Vous avez pour principales missions :
* Assurer la gestion et la configuration des différents modules existants (recrutement, onboarding, performance...) ;
* contrôler la fiabilité des données, identifier les éventuelles anomalies et fournir toutes les préconisations nécessaires à leur résolution ;
* Optimiser l'utilisation de l'outil, piloter les mises à jour et le développement de nouvelles fonctionnalités dans une logique d'amélioration continue en lien avec les équipes RH et la DSI ;
* Apporter votre support technique auprès des utilisateurs et les former aux nouvelles fonctionnalités ;
* Veiller à la sécurisation de l'outil et piloter les permissions d'accès ;
* Produire le reporting relatif à votre activité ;
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
Vous êtes diplômé d'un Bac +5 minimum en ressources humaines ou en informatique et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion et le développement d'un SIRH, idéalement avec l'outil SuccessFactors.
Vous maîtrisez parfaitement Excel.
Vous avez un niveau d'anglais à minima professionnel à l'écrit et à l'oral.
Salaire fixe + variable.
2 jours de télétravail.
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
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