Dans ce poste, vous serez en charge de :- Participer à la mise en place de la politique Ressources Humaines au travers de la gestion de projet de
développement RH ;
- Participer au pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- Assurer la recherche en recrutement ;
- Développer, organiser et animer les relations écoles/entreprise dans le but d'identifier, de sélectionner et
d'attirer les jeunes diplômés ;
- Assurer, au quotidien, l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs ;
- Participer à l'amélioration constante du climat social de l'entreprise ;Votre profil :
Issu(e) d'une formation supérieure de type Master Ressources Humaines ou Grandes Écoles avec une spécialisation
RH, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 ans dans une fonction similaire.
Dynamique, proactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe.
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Secteur d'activité: Construction aéronautique et spatiale
Depuis plus de 40 ans, CCA s'est spécialisé dans les sous-ensembles composites complexes. D'abord en « Build to Print », le groupe a évolué pour devenir, aujourd'hui, un acteur incontournable, en Design & Build », sur son cœur de métier.
La stratégie mise en œuvre durant cette dernière décennie repose sur la notion de « familles de produit » ; nous nous spécialisons dans le développement de sous-ensembles reconnus comme core business pour CCA.
Les familles de p...
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