Poste : Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique au sein de notre département Ressources Humaines. Nous recherchons un profil responsable et professionnel, capable de prendre des initiatives, de gérer des situations variées avec dynamisme et de contribuer à un environnement de travail harmonieux.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Paie & Gestion des Temps :
Saisie et contrôle des variables de paie : collecte, vérification et transmission au prestataire
Gestion des anomalies en GTA : pointages et suivi des congés
Suivi des embauches et départs : Réalisation des STC et documents de fin de contrat
Gestion administrative du personnel:
Suivi des affiliations (mutuelle, prévoyance, maladie)
Gestion des contrats et attestations (rédaction, mises à jour, absences)
Suivi des absences & Accidents du travail (déclarations, prévoyance, arrêts)
Gestion des intérimaires & cartes de séjour
Assistanat RH & Relation avec les salariés :
Accueil & intégration des nouveaux collaborateurs
Support RH quotidien aux collaborateurs
Animation et Co-gestion du plan de formation (logistique, suivi des actions, budget)
Support au RRH :
Aide à la préparation et à l'organisation des réunions sociales
Participation à la gestion des dossiers disciplinaires
Profil : Nous recherchons une personne responsable professionnelle, capable de travailler en autonomie et avec une forte capacité d'adaptation. Vous possédez des compétences clés pour ce poste :
Formation : Bac+2 minimum en Ressources Humaines ou gestion de la paie.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire (administration du personnel, gestion de la paie et GTA).
Compétences :
Organisation & rigueur : Vous gérez les priorités avec efficacité et autonomie.
Aisance relationnelle & écoute active : Vous savez instaurer une relation de confiance avec les équipes.
Responsabilité : Vous êtes capable de prendre des initiatives et d'assumer vos choix.
Charisme & professionnalisme : Vous avez un sens du service développé et une approche proactive.
Discrétion & confidentialité : La gestion d'informations sensibles est au cour de votre action.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à forte responsabilité : Vous jouez un rôle essentiel dans la gestion RH et contribuez à la dynamique de l'entreprise.
Un environnement de travail stimulant et bienveillant : Nous misons sur l'esprit d'équipe et la collaboration.
Entreprise : Grâce à sa couverture nationale Transgourmet est l'un des leaders français de la distribution pour les professionnels de la restauration commerciale, collective et la boulangerie pâtisserie.
Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients et un concept logistique 100% multi-température (frais, ambiant, surgelés), Transgourmet est le fournisseur de près de 67.000 clients indépendants et organisés.
Partager le meilleur est notre mission et résume la passion et l'expertise des hommes et femmes qui travaillent dans un seul objectif : faciliter le quotidien de nos clients.
Ce défi, nous le relevons grâce à des outils logistiques les plus modernes du marché, et grâce aux éleveurs, fournisseurs et partenaires choisis sur un seul critère :l'excellence de leurs produits.
Toujours à la pointe de l'innovation, nous sommes précurseurs de solutions web et développons des services qui offrent à nos clients des moyens de faciliter et développer leur activité.
Dans notre académie, nous formons chaque année des collaborateurs avec le souci permanent de la qualité de service et de la sécurité.
Notre Groupe a également été distingué du label " Meilleur Employeur 2024 " dans son secteur d'activité par le magazine Capital !
Signataire de la charte de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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