Responsable ressources humaines (h/f)

Bonjour !

Je suis Audrey, Directrice des Ressources Humaines chez Lyreco France. Pour accompagner nos ambitions stratégiques, nous recherchons un Responsable RH (H/F), en CDI, à Valenciennes (59).

Qui sommes-nous ?

Lyreco, est une entreprise internationale, dont 2000 collaborateurs en France, spécialiste de la distribution de produits et services pour l’environnement de travail. Nos valeurs ? Passion, Excellence, Respect et Agilité.

Lyreco est Supporteur Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Un partenariat inscrit dans un projet ambitieux d’économie circulaire, grâce auquel Lyreco réaffirme une fois de plus son positionnement de fournisseur incontournable des lieux de travail éco-responsables.

Vos missions principales :

1. Participer activement à la définition de la stratégie RH et à l’amélioration de la performance du département
2. Décliner la stratégie et les orientations RH sur son périmètre avec l’ensemble des services RH (recrutement, développement, formation, rémunération et avantages sociaux, relations sociales, ..)
3. Conseiller les opérationnels dans le déploiement de leurs stratégies en matière sociale et veiller au respect des règles et usages d’entreprise
4. Assurer un reporting RH régulier
5. Superviser l’ensemble des opérations administratives
6. Manager, accompagner et développer la motivation de l’équipe

Vous êtes :

7. Diplômé d'un Bac+5 en Droit social ou Gestion des Ressources Humaines
8. Doté d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire
9. Aguerri au management d’équipe depuis plus de 3ans
10. Capable d’analyser des données et d’établir des plans d’actions adaptés
11. A l’aise pour communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit
12. Familier avec les outils Office (Word, Excel, Powerpoint)

Vous avez d’autres cordes à votre arc ? Chez Lyreco, l’implication et l’enthousiasme sont aussi importants que votre parcours. Nous serons ravis de les découvrir !

Pourquoi nous rejoindre ?

13. 2 jours d’intégration au siège + accompagnement métier adapté
14. Suivi régulier de votre manager et des perspectives d’évolutions internes
15. Prime annuelle, soumise à objectifs individuels
16. Prime de participation et d’intéressement + PEE
17. Des actions en faveur de l’équilibre vie professionnelle/ vie personnelle (conciergerie d’entreprise, associations sportives, plateforme de covoiturage, crèche d’entreprise)
18. Télétravail possible (jusqu’à 2 jours/ semaine)

Notre processus de recrutement :

19. Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis
20. Un entretien avec votre manager et futurs collègues
21. Un test de personnalité

Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

#LI-LC1