ACASS, agence de recrutement, recrute un Responsable amélioration continue H/F pour l'un de ses clients, acteur industriel de l'agroalimentaire.
Poste à pourvoir en CDI à La Calmette 30.
Vos missions:
Votre rôle sera de veiller au suivi du programme d'amélioration continue mis en place dans la structure et optimiser les process de production.Le but étant de maximiser la productivité, réduire les déchets, et améliorer le rendement global.
Optimisation des process de production:
- Garant(e) de la perennité du programme d'amélioration continu
- Contrôle de la conformité des processus de production par rapport aux référentiels groupe et/ou aux cahier des charges
- Participe à l'élaboration du plan de production et à la validation de la faisabilité technique de projet de développement industriel et à l'optimisation des procédés
- Participe à l'arbitrage de moyens et ressources pour la production
Suivi et pilotage:
- Conception des outils de suivi de l'activité et d'analyse: tableau de bord, études de la performance …
- Suivi de la mise en place des améliorations de rendement et d'efficacité des équipements
Outils métier:
- Maitrise des outils d’amélioration continue (5S, SMED, Kaizen …)
- Maitrise des techniques de gestion de projets techniques
- Normes et référentiels en amélioration continue et en statistiques
Profil:
- Formation Bac + 5 en management de la production industrielle, ou en gestion de projets industriels
- Expérience de minimum 2 ans en amélioration continue / Lean Management, alternance comprise.
- Formation Green Belt ou Black Belt souhaitée.
- Vous êtes dôté d'un esprit analytique et êtes orienté(e) résultat. Vous avez un sens aiguë de la communication et de la diplomatie pour faire adhérer les équipes à la culture d'amélioration et performances.
Rémunération: Entre 40K€ et 42K€ sur 13 mois + avantages
Cadre forfait jour + RTT
Acteur majeur en ressources humaines depuis 2005, ACASS vous propose une offre diversifiée en recrutement CDI et CDD, travail temporaire, assistance technique et un accompagnement en ressources humaines.
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