Contrôleur de gestion sociale h/f

Description du projet : Contrôleur de gestion sociale - H/F

Mission de 3 mois - Manager de transition Poste basé à Colombes - Démarrage immédiat

Pour un groupe dans le secteur des assurances - 3000 collaborateurs

Votre rôle en tant que garant des données sociales portera sur les missions suivantes :

- Elaborer les différents rapports légaux et internes dans le cadre des réunions avec les partenaires sociaux (bilan sociaux, index égalité hommes/femmes, rapport égalité hommes/femmes, rapport NAO, suivi des effectifs CDI/CDD/temps partiels/intérim, suivi de la maladie...) et analyser leurs résultats pour définir les plans d’action appropriés

- Etablir, contrôler et transmettre les données sociales (effectif/masse salariale...) auprès des experts comptables des CSE dans le cadre du Comité Groupe et de la consultation annuelle sur la politique sociale - Elaborer, analyser et assurer le suivi des indicateurs RH sur les effectifs, turnover, absentéisme, mobilité pour la Direction Générale, les Actionnaires, les équipes RRH

- Assurer le suivi des effectifs pour les différents services support du Groupe (IT, Responsable immobilier, DAF...)

- Extraire les données via l’outil de paie Talencia, vérifier leur fiabilité et ressaisir le cas échéant manuellement les données - Faire remonter les anomalies/erreurs dans la saisie paie et suivre leur remédiation

- Contrôler la cohérence des données sociales entre les différents rapports RH

- Répondre à des enquêtes externes (ECOVADIS, Global COMPACT)

- Répondre aux données sociales dans le cadre d’appel d’offres La fiche de poste n’est pas exhaustive et peut évoluer par rapport au profil Vous évoluerez dans un environnement avec un seul outil de paie (TALENCIA), plusieurs conventions collectives, différents interlocuteurs RH, multiples pratiques/usages.

Formation

Vous désirez intégrer une équipe dynamique dans une activité d'expertise en relation avec l'assurance. Vous pouvez apporter au quotidien par votre dynamisme, enthousiasme, et professionnalisme. Votre parcours scolaire vous a amené au diplôme Bac+4/+5 (Master en contrôle de gestion sociale, Ressources Humaines)

Compétences attendues :

• Capacité d'adaptation à différentes situations

• Réactivité et agilité

• Respect des délais

• Esprit d'analyse

• Aller chercher l'information

• Sens du détail

• Rigueur organisationnelle et priorisation attendue

• Posture client et énergie positive La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office et plus particulièrement Excel) est indispensable.