Chargé de clientèle prévoyance décès (h/f)

Le site de Vaulx-en-Velin recherche activement un(e) chargé(e) de clientèle prévoyance décès H/F.
Vous devez faire de l'instruction de dossiers prestations décès.
La fiabilité est de mise aussi bien auprès des clients que des équipes internes.

Pour ce faire, vous aurez pour missions :
- L'analyse des documents fournis et la vérification de leur complétude
- L'envoi des propositions d'indemnisations au client
- L'analyse de l'éligibilité des droits
- De contacter les différents interlocuteurs (MSA/Entreprise/Famille/Notaire)
- De réaliser les demandes adéquates (courriers, mails)
- De gérer des dossiers urgents et les réclamations.

Possibilité de faire du télétravail.

Vos atouts pour ce poste :
- Bénéfices d'une première expérience en assurance de personnes ou sur un poste administratif
- Capacités d'analyses et rédactionnelles
- Relationnel
- Patience
- Rigueur

Nous rejoindre :
C'est développer votre employabilité dans un secteur d'activité porteur
C'est bénéficier d'une formation à notre environnement, nos activités, process et outils de gestion
C'est être accompagné par un tuteur lors de vos premières semaines de prise de poste.

Nos avantages :
- Offrir une organisation permettant de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail)
- Possibilité de recevoir des tickets restaurant
- Accès aux offres du Comité Social et Economique.

Postulez et cultivons ensemble vos talents !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Présenter et valoriser un produit ou un service,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.