Manager l’équipe en collectif comme en individuel
* Intégrer, accompagner et développer les compétences des maroquiniers et de l’équipe (plan d’intégration, mise en place de formation, suivi, développement de la polyvalence)
* Préparer et mener les entretiens individuels (entretien de suivi, entretien d’objectifs annuels, retour absence…)
* Animer des réunions collectives (Briefs, débriefs, résultats et objectifs sécurité, qualité, service, absences, efficacité)
* Suivre et améliorer le climat social de l’équipe
* Fédérer les équipes dans des projets communs et préserver un dialogue de qualité
* Mobiliser les équipes autours d’objectifs de sécurité et réduction des TMS
* Gérer les conflits et problématiques opérationnelles
Piloter la performance à court, moyen, long terme
* Animer et mobiliser sur les objectifs sécurité, qualité, service, absences, efficacité
* Anticiper et organiser les moyens nécessaires au bon fonctionnement des lignes de production
* Appliquer des process et modes opératoires cibles
* Piloter et analyser différents indicateurs de suivi (sécurité, qualité, service, absences, efficacité) et planifier les actions associées afin de garantir l’amélioration de ces indicateurs
* Adapter son organisation en cas d’urgences ou d’imprévus (ruptures, absences…)
Gérer les flux nécessaires à la production
* Suivre analyser et améliorer les flux et encours sur la base des objectifs de production
* Suivre les ordres de fabrication et des approvisionnements en collaboration avec les autres services
Profil souhaité
* Capacités relationnelles et leadership (Management de proximité, relations transverses internes et externes;
* Qualités de communication, d’écoute et d’aptitude au dialogue
* Exigence, de ténacité et de rigueur
* Aisance relationnelle et votre leadership vous permettent de convaincre, mobiliser et fédérer
* Organisé(e) et curieux(se) vous savez anticiper, faire preuve d’autonomie, prendre des initiatives et vous adapter
* Ouvert d’esprit et avec le sens de l’excellence pour vous appuyer sur une culture de l’amélioration continue.
Formation : Bases informatiques souhaitées :
* Notions sur ERP (ex : Navision de préférence, SAP, Oracle ou autre)
* Rédaction de mails
* Excel niveau intermédiaire.
Expérience : Vous justifiez d’une expérience réussie et confirmée de 5 ans dans la gestion d’une équipe dans un environnement industriel sur des petites ou moyennes séries.
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