Au sein de la Direction générale déléguée aux ressources humaines (DGDRH) et sous la responsabilité directe de la DRH adjointe, le-la gestionnaire applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et des retraites.
Missions principales :
Assurer le traitement administratif des dossiers de retraite dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires (préparation en amont, courriers aux agents concernés, courriers aux différentes caisses...)
Accueillir, Informer, conseiller et accompagner les futurs retraités dans leur demande
Mise à jour de la carrière des agents sur Pétrel
Elaborer les actes administratifs afférents à la retraite
Assurer la veille réglementaire relative à la carrière et à la retraite
Assurer le lien avec les organismes de retraite (SRE, CNAV, MTE, RAFP...)
Examen des demandes d'attribution de pensions de réversion, analyse des droits de l'ayant droit ou des ayants-cause en lien avec le SRE, ainsi que du capital décès et de sa mise en paiement.
Gestion des dossiers de pensions civiles d'invalidité en lien avec les conseils médicaux.
Analyse des dossiers contentieux et proposition de solutions, rédaction des rejets
Établir les estimations de pension des agents
Gestion des dossiers de réaffiliation
Gestion des archives des agents partis à la retraite
Calcul et revalorisation des rentes
Alimenter les tableaux de bord et élaboration des outils de suivi pour l'instruction des différents dossiers retraite
Actualisation Infos retraite sur l'Intranet
Contribution au RSU
Savoir
Appétence pour la réglementation notamment relative aux retraites
Droit de la fonction publique
Savoir faire
Rédiger des courriers
Maîtriser les outils informatiques
Travail en équipe
Rendre compte - alerter
Savoir être
Qualités relationnelles
Sens du service public
Etre rigoureux et disponible
Sens de l'écoute et discrétion
CDD 12 mois
Rémunération entre 2 005€ et 2 147€ brut/mois selon expérience.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
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