Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le jeudi 10 avril 2025 de 9h00 à 17h00 (Hall 2 -Stand S25 du Parc des Expositions de Béziers).
De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général Régional, et membre du comité de direction, vos objectifs seront les suivants :
-Prendre en charge des études et des projets avec une approche centrée client/patient pour le développement de nouveaux services, modèles économiques, et organisationnels innovants.
-Assurer la cohérence d'ensemble de la transformation sur chaque projet notamment en développant des connaissances du secteur de la santé et un dialogue entre les métiers/services.
- Epauler des contributeurs métiers et services sur leurs projets et contribuer au développement d'une culture projets.
Pour cela vous devrez :
-Cadrer et piloter les projets : En étant responsable des projets à la fois en amont (cahier des charges, cadrage) et lors de la mise en œuvre (management transverse des contributeurs, reporting de suivi, communication.);
-Contribuer à la définition des sujets d'études/veille :
-Effectuer une veille permanente sur les sujets liés à l'activité de l'entreprise.
-Utiliser et capitaliser sur diverses méthodologies innovantes.
-Proposer des études sur mesure et gérer les partenariats.
-Développer la culture Projets :
-Contribuer aux projets de l'union et être un point de contact privilégié.
-Faire progresser les contributeurs aux projets.
-Participer à la professionnalisation et à la capitalisation de la méthode projet.
-Développer un réseau externe avec des sociétés de conseil externes (stratégique, management, digital), sociétés de conseils internes, réseaux de startups.
Votre profil : de formation Bac + 5 (école de commerce, ingénieur, université.), vous avez une expérience de 3 ans minimum en cabinet de conseil (profil consultant senior) ou sur des projets stratégiques ou d'ampleur, avec idéalement une sensibilité au domaine de la santé.
Vos avantages : Télétravail, Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses, Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)
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