Publiée le 07/06/
Description de l'employeur
Vous êtes étudiant et cherchez une alternance, autonome dans votre environnement de travail, vous souhaitez intégrer un grand groupe.
Au sein du Groupe SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l’un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15. trains, réalisent les travaux d’entretien et de modernisation sur les 28 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
1. SNCF Réseau – DG IDF – salariés – Plus de recrutements en .
2. Recrutement % CDI depuis le 1er janvier (fin du recrutement statut cheminot) et nouveau cadre social .
3. Une nouvelle organisation de la DRH DG IDF .
4. La refonte du périmètre d’actions de l’équipe performance RH.
Description du poste
Vos missions:
5. Suivre des indicateurs RH
6. Réaliser des études RH
7. Accompagner les projets d’évolution
8. Etudier et suivre la mise en place de nouveaux process
9. Être force de proposition en matière de digitalisation
10. Suivre l'absentéisme
Profil recherché
Vous êtes étudiant et préparez un diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine des "Ressources Humaines" ou "Conduite du changement", dans une école du type :
11. KEDGE
12. Sorbonne
13. Dauphine,
14. IGS
Vos qualités :
15. Rigoureux
16. Organisé
17. Méthodique
18. Esprit d’analyse
19. Aisance relationnelle
Rythme souhaité : Ecole = 1 j/semaine ou 1 semaine/mois
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
A DISCUTER
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