Dans le cadre d'un projet innovant d'accueil et d'accompagnement, au sein d'une même structure, de personnes âgées et de personnes handicapées vieillissantes, la Fondation COS Alexandre Glasberg ouvre, à Sannois (95), un lieu de vie regroupant un EHPAD de 76 places et un EAM de 15 places et recrute :
UN INFIRMIER COORDONNATEUR H/F
EN CDI basé à SANNOIS (95)
Missions :
En prévision de l'ouverture de l'établissement en juin 2025, vous aurez pour mission, en lien avec le Directeur :
- Le recrutement et l'intégration de l'équipe soignante mutualisée pour l'EHPAD et l'EAM
- La mise en place des soins et du planning des soignants
- La mise en œuvre des protocoles de soins en lien avec le médecin coordonnateur
Dans le cadre du fonctionnement habituel des établissements, rattaché(e) au directeur et en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur, vous serez en charge de :
- La coordination et la qualité des soins de l'EHPAD et l'EAM
- Le management de l'équipe soignante
- La gestion des plannings
- La formation de l'équipe
- La communication avec les résidents et leur famille
Vous ferez le lien avec les différents acteurs de la santé et participerez au développement du réseau gérontologique et handicap vieillissant.
Profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier(ère) avec une première expérience de management.
- Vous avez une première expérience auprès de l'un des deux publics accueillis.
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, d'une capacité avérée à travailler en équipe et êtes force de proposition.
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
- Vous maîtrisez l'outil informatique. La connaissance des outils Netsoins et/ou Netvie serait un plus
Informations :
- Poste en CDI
- A pourvoir en avril 2025
- RTT, Mutuelle, restauration sur place
- Participation au cycle d'astreintes
Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail : ninagourfinkel@fondationcos.org
Pour mieux connaitre le projet : Ehpad-EAM Nina Gourfinkel / Fondation COS
La Fondation COS Alexandre Glasberg reconnue d'utilité publique est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social. Elle accompagne, depuis 80 ans, des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'asile et des personnes en grande précarité sociale. Elle emploie 3 200 salariés au sein de 87 établissements et services.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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