Votre expérience dans les métiers de l'hygiène et de la propreté, votre sens du détail et votre esprit d'initiative seront des atouts pour intégrer notre nouvel établissement pour son ouverture.
Vos responsabilités :
- Assurer le nettoyage au quotidien des chambres ;
- Remettre en état les chambres à blanc ou en recouche ;
- Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en linge.
Nous vous proposons un contrat à temps partiel de 25H ou de 30H par semaine. Travail du lundi au dimanche avec deux jours de repos dans la semaine.
La prise de poste est prévue au plus tôt à 9H00 en horaires continus.
Vous aimez le travail en équipe, faites preuve de rigueur et d'organisation et possédez idéalement une première expérience en établissement hôtelier ? Rejoignez-nous !
Poste à pourvoir en CDI à temps partiel 30h semaine.
Rémunération : 11,88€ de l'heure soit 1544,40€ brut mensuel pour un 30h.
Prise de poste au plus tôt à 09h00, horaire en continu pas de coupures.
25€ de prime mensuelle d'entretien, poste nourri.
Les + :
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e)
Accès plateforme avantages CSE Externalisé (réduction séjours, billetterie.)
- 30% de réduction sur l'ensemble des établissements du groupe (hôtels et restaurants)
Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs
Experience: 6 Mois
Compétences: Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Désinfecter et décontaminer un équipement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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