Agent de ménage (h/f)

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au bon fonctionnement d'un établissement engagé dans l'accueil et l'éducation ?
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe ?
Rejoignez une des associations les plus actives du paysage social et éducatif français !
Nous œuvrons pour la défense du droit aux loisirs, à l'éducation et à la culture pour tous.

Si vous partagez notre engagement et que vous êtes prêt(e) à apporter votre savoir-faire et votre énergie, nous avons une opportunité pour vous.
Nous recherchons deux agents de ménage en CDD de 6 mois pour renforcer notre équipe au centre Mon abri au Pouliguen.
Vos missions :
- Entretien et ménage ainsi que toutes tâches s'y rapportant
- Lingerie
- Service en salle
- Plonge

Profil recherché :
- Expérience préalable dans un poste similaire appréciée
- Rigueur et sens du détail
- Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe
- Sens de l'organisation et autonomie

Conditions de travail :
- Temps de travail : 35h - travail en journée
- Type de contrat : CDD
- Durée : 6 mois du 10 mars au 30 septembre 2025
- Rémunération : 1977.33€ dont primes
o Prime de coupure : 35.75€
o Prime de repos non consécutif : 53.84€
o Prime jours férié : 20.19€
o Prime grenelle : 30 €

Si vous souhaitez faire partie de cette aventure et contribuer activement au bon déroulement de notre établissement, envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation décrivant votre expérience et vos motivations pour ce poste à l'adresse suivante : direction.pouliguen@pep75.org

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.