Chargé de Relation Entreprise F/H
CDD de 6 mois
Nous recherchons des Chargés de relation entreprise F/H avec la conviction que chaque personne a un potentiel unique et que nul n'est inemployable.
Découvrez la mission que nous vous proposons.
Les missions qui vous attendent :
Vous aurez pour mission principale d'accompagner les bénéficiaires dans leurs recherches d'emploi durable à travers la mise en œuvre d'un certain nombre d'actions vis-à-vis des entreprises et des bénéficiaires.
Vous serez en charge de :
- Prospecter les entreprises pour proposer un service gratuit de placement de personnes Réaliser le Matching entre les profils internes (bénéficiaires) et les entreprises
- Qualifier les offres ciblées pour les bénéficiaires
- Organiser et animer des sessions de recrutement (job dating)
- Établir et fidéliser un réseau de partenariats d'entreprises
- Animer des ateliers avec les bénéficiaires pour les préparer aux entretiens de recrutement
- Informer les entreprises de l'impact de la réforme chômage
- Établir une dynamique de co-construction avec le bénéficiaire tout au long de l'accompagnement
- Réaliser des préconisations adaptées en fonction de la situation individuelle et de vos connaissances du marché de l'emploi et de ses acteurs
- Réaliser des reportings de ses activités de manière régulière
Poste à pouvoir en CDD de 6 mois renouvelable.
Horaires Hebdomadaires : 36h30
Rémunération : 26 520 euros brut/annuel sur 12 mois
Avantages : Prime vacances, RTT, Mutuelle, PERECOL, carte ticket restaurant, formations
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau 5 minimum à niveau 8 (De Bac + 2 à Bac + 5) dans le domaine des ressources humaines et vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire acquise en cabinet de recrutement, société d'intérim ou en entreprise.
Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
Contact téléphonique facile et agréable
Capacités à convaincre, mobiliser et fédérer
Connaissances parfaites d'utilisation des jobboards et réseaux sociaux
Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes d'information / progiciel métier
Connaissance de l'environnement socio-économique territorial
Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue
Autres informations
Vous bénéficiez d'un cadre, d'une méthodologie et d'outils clés en main pour lesquels vous serez formés dès votre arrivée. Grâce à un parcours d'onboarding structuré et un système de parrainage interne, vous serez rapidement opérationnel.
Nous vous donnons l'opportunité de faire grandir vos compétences professionnelles et vous ouvrir à de nouveaux horizons. Grâce à nos outils toujours à la pointe de l'innovation, notre grande expérience du métier et notre méthodologie, nos conseillers apprennent et se forment tous les jours.
Talent Solutions c'est aussi la possibilité de changer de missions. Notre portefeuille de prestations permet de diversifier les typologies de missions de nos conseillers. La mobilité géographique est également possible grâce à notre réseau présent partout en France. Vous avez envie d'évoluer vers plus de responsabilités ? 80% de nos managers sont issus de la promotion interne.
Talent Solutions : Faire que chacun soit acteur de sa vie professionnelle, dès le premier emploi et tout au long de son parcours
Talent Solutions est le fruit d'une conviction : celle que la singularité de chaque personne, son parcours, ses talents, son histoire, constituent un potentiel unique que chacun peut mobiliser tout au long de sa vie.
Dans un monde en pleine mutation, Talent Solutions aide chacun à réaliser son ambition : révéler son potentiel, développer ses compétences et favoriser son épanouissement au travail, tout au long de sa vie professionnelle.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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