Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et Lyon.
Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France.
Dans le cadre d'un développement, nous recherchons pour votre client un consultant en recrutement H/F à Metz.
Le Poste
Votre cœur de métier : Rattaché au responsable, vous développez et pilotez votre activité commerciale au sein du cabinet et participez à la stratégie commerciale Groupe.
Concrètement, Cela Consiste à
1. Développer l'activité commerciale
2. Étudier et valider les commandes clients
3. Assurer le recrutement du personnel sur des contrats CDD-CDI et assurer le suivi jusqu'à la prise de poste de ces derniers.
4. Participer à la gestion administrative de l'agence.
5. Visiter régulièrement vos clients et réaliser les études de poste.
6. Assurer le suivi des accords cadre et leur développement.
7. Veiller à la satisfaction client et garantir une prestation de qualité.
8. Contribuer au développement du CA et à l'atteinte des objectifs dans le respect des procédures administratives en vigueur.
Profil
Au-delà de votre formation, vous justifiez d'une 1ère expérience significative dans le développement commercial auprès d'une clientèle B to B dans le secteur du travail temporaire (obligatoire).
Idéalement, vous avez déjà eu l'occasion de travailler dans le secteur des services aux entreprises.
Si vous avez une connaissance et expérience en cabinet, c'est encore mieux !
Véritable chasseur et orienté(e) résultats, vous avez les bons réflexes commerciaux pour la vente B to B. En particulier, vous savez approcher facilement les décideurs, poser les bonnes questions et convaincre avec tact et agilité.
Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens du service client, vous avez à cœur de satisfaire et de fidéliser vos clients.
Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Alors n'attendez plus et adressez-nous votre candidature !
Package de rémunération attractif à la hauteur de votre investissement incluant :
1. 25-36 K€ fixe selon expérience + variable sur la marge brute
2. Véhicule de fonction, 2 ou 5 places selon vos préférences
3. Mise en place des TR depuis juillet 2023
4. Mutuelle Groupe
5. De nombreuses formations sur différentes thématiques (jobboards, santé sécurité et environnement...)
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