Directement rattaché au Responsable d'Agence et avec un fort niveau d'autonomie, vous assurez sur votre secteur le développement, le suivi et l'implantation des services et produits proposés par la société auprès d'une clientèle composée de professionnels.
Plus précisément et de manière non exhaustive, vos missions sont les suivantes :
- Gérer et développer votre portefeuille prospects et clients,
- Garantir la satisfaction client,
- Echanger avec les clients afin de leur proposer des services/produits en accord avec leurs besoins,
- Entretenir et fidéliser le portefeuille client,
- Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale,
- Etablir une veille concurrentielle sur le secteur,
- Assister et représenter la marque lors de salons,
- Assurer la gestion du suivi des commandes afin d'en informer les clients.
Vous disposez d'une formation de type Bac +2/3 dans le domaine du commerce et justifiez d'une première expérience réussie dans la fonction, idéalement acquise en B2B.
Votre dynamisme relationnel et/ou commercial, ainsi que votre sens du service vous permettent d'assurer le développement d'un secteur commercial et le suivi commercial des chantiers en cours.
Vous êtes passionné par le développement et la fidélisation de votre clientèle et souhaitez vous épanouir dans une entreprise en forte croissance mettant en avant plusieurs gammes de maison et un savoir-faire de qualité.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Méthodes de plan de prospection,Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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