Le Foyer de vie et le Foyer d'hébergement sont situés au sein du Domaine de Pousiniès, au cœur d'un écrin de verdure tout proche du village de St Etienne de Tulmont (10 km de Montauban).
En internat ou en accueil de jour, le Foyer de vie accueille environ 40 usagers présentant des troubles psychiques, des déficiences, et des troubles du comportement.
Le Foyer d'hébergement accompagne les Travailleurs handicapés de l'ESAT de Pousiniès, installé sur le même site.
Sous l'autorité de la Direction de Pôle et de la Responsable d'unité, l'équipe pluridisciplinaire intervenant au sein de chaque service est composée d'un pool d'AMP, Moniteurs Educateurs, et Educateurs spécialisés, accompagnés par 2 IDE, 1 Aide-soignante, 2 psychologues, 1 Médecin psychiatre, 1 Assistante administrative, ainsi que 2 binômes de Surveillant-e-s de nuit en relai de l'équipe de jour.
Dans le cadre du remplacement de titulaires absents, nous recrutons un-e AMP ou AES en contrat à durée déterminée (renouvelable).
Rattaché-e hiérarchiquement au Responsable d'unité, l'AMP / AES est en charge des missions suivantes :
. Gérer le quotidien ;
. Assurer l'interface entre la personne, son entourage et l'équipe éducative ;
. Animer des activités éducatives ;
. Participer à l'élaboration des projets individualisés et veiller à leur mise en œuvre ;
. Travailler en équipe pluri-disciplinaire ;
. Assurer la circulation de l'information.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Horaires de travail : travail de jour, horaires d'internat possibles ;
Travail possible le week-end et les jours fériés (majorations de salaire) ;
Rémunération selon grille conventionnelle CCNT 1966 / reprise d'ancienneté ;
Indemnité forfaitaire Laforcade.
Merci d'envoyer votre candidature par e-mail.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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