Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur de la location d'engins de chantier, un Commercial Grands Comptes H/F sur le Grand Est de la France.
Ce poste stratégique est destiné à un professionnel expérimenté ayant une forte expertise dans le secteur du BTP.
Démarrage : Au plus vite
Objectif du poste :
En tant que Commercial H/F, vous serez responsable de la vente de modules de chantier d'occasion ayant déjà servi sur certains chantiers. Vous contribuerez à maximiser la rentabilité de ces actifs tout en répondant aux besoins spécifiques de vos clients.
Ce poste est crucial pour assurer la croissance des activités de notre client dans le secteur de la location de bâtiments modulaires, en libérant les parcs des modules ayant déjà été loués.
Missions principales :
- Vendre des modules de chantier d'occasion à des grands comptes en faisant valoir des arguments de prix, de logistique, etc.
- Travailler sur le négoce de matériaux et intégrer des bases techniques dans votre approche commerciale.
- Identifier de nouvelles opportunités de vente dans le secteur des travaux publics pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.
- Couver toute la partie Est jusqu'à Paris, avec des déplacement et des possibles découches à prévoir.
- Établir et maintenir des relations durables avec des clients clés, en développant des stratégies adaptées pour chaque compte afin de maximiser la fidélisation et les opportunités de vente.
- Suivi de A à Z : vous êtes garant de bonne conduite de la négociation commerciale, du suivi de la réalisation et de la livraison du ou des modules, jusqu'à la partie facturation.
Profil recherché
Autonome et proactif, vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans un rôle similaire avec une solide expérience dans le BTP.
Vous possédez une réelle capacité à travailler en équipe tout en étant capable de vous engager de façon autonome.
Vous avez de très bonnes capacités à gérer des ventes complexes et à négocier avec des clients grands comptes.
Votre domicile se situe dans une grande ville telle que Metz, Nancy ou Strasbourg, Mulhouse ou Mulhouse pour un accès rapide à Paris pour les réunions d'équipe.
Modalités :
Contrat cadre, CDI, du lundi au vendredi.
Lieu : Grand Est - Domiciliation sur Metz, Nancy, Strasbourg, Mulhouse, Reims, etc.
Rémunération : 40K€ fixe
Primes déplafonnées !
Un véhicule de fonction électrique sera mis à votre disposition.
Ticket-restaurant 9€/jour.
Participation et intéressement
Processus de recrutement
Deux échanges avec Will RH, un entretien de préqualification et un entretien de restitution
Entretien Visio avec la responsable RH
Entretien physique avec le directeur commercial.
Validation !
L'opportunité vous intéresse ? Postulez dès maintenant !
Chez Will, nous avons à cœur de bien connaître nos candidats, de leurs entretiens avec nos collaborateurs jusqu'au suivi de leur bonne intégration chez nos entreprises clientes.
Notre mission : Créer les bonnes connexions entre profils motivés et entreprises bienveillantes.
La communauté Will, ouverte à tous ceux qui aiment le travail bien fait.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Agence de recrutement souhaitant remettre les candidats au coeur du débat, valoriser le potentiel plutôt que l'expérience ou les qualifications.
La motivation, l'envie, la volonté de réussir sont pour nous bien plus important.
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