Infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice de soins infirmiers à domicile (h/f)

L'infirmier(ère) coordinateur(trice) exerce ses fonctions en collaboration, et, sous l'autorité de la cadre de santé.
Elle est garante de la qualité et de la continuité des soins par diverses activités :
*De management de l'équipe en relai du cadre de santé :
- Manage et anime les aides-soignants, organise et contrôle les soins effectués, respecte et fait respecter le secret professionnel et la confidentialité par les salariés du SSIAD, écoute et analyse les situations, impulse une dynamique d'action et la mise en œuvre du projet de service
**Techniques :
- Valide l'admission ou non d'un usager et de l'arrêt des interventions en l'absence du cadre, évalue la dépendance (grille AGGIR), et établit un projet de soins individualisé, planifie les interventions des aides-soignantes, prévoit le matériel adapté (lit médicalisé, fauteuil roulant, matelas), coordonne au maximum les actions du SSIAD avec les autres intervenants, sollicite la participation de la personne soignée et de son entourage, évalue les besoins régulièrement et réajuste, si nécessaire, le projet de soins individualisé, garantit la qualité des soins effectués en collaboration avec l' aide soignant, et assure ainsi un rôle de prévention et d'éducation des usagers...
***Relationnelles, coordination et communication :
Informe les usagers et les familles de l'organisation du service et ses limites, collabore avec les instituts de formation, participe à la recherche en soins infirmiers, qualité de soins, protocoles de soins, respecte et fait respecter les valeurs morales du SISPA « Vivre Ensemble » .

Possibilité de prolongation du contrat de travail.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Pathologies du vieillissement,Réaliser des soins infirmiers,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Technique relationnelle et de communication,Compétence organisationnelle

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.