Aide soignant jour (h/f)

Vous êtes Aide-Soignant(e) (AS), Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) et cherchez une opportunité enrichissante en EHPAD ? AGIR, une association à but non lucratif située à Castres, recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour rejoindre notre équipe bienveillante et pluridisciplinaire, dédiée aux 72 résidents de notre Maison de Retraite Médicalisée.
Votre mission :
- Assister les résidents dans leur quotidien (toilette, repas, déplacements).
- Surveiller leur état de santé et informer l'équipe soignante.
- Faciliter l'intégration des nouveaux résidents.
- Collaborer étroitement avec les professionnels de santé (médecin, IDE, psychologue, psychomotricien, etc.).
- Contribuer aux projets de soin personnalisés.
Votre profil :
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou équivalent.
- Empathique, patient(e) et à l'écoute.
- Bon esprit d'équipe et sens des responsabilités.
- Expérience bienvenue, mais débutants motivés acceptés !
Ce que nous offrons :
- Un environnement chaleureux et dynamique.
- Accès à des formations continues.
- Bien-être au travail : massages, séances de Shiatsu.
- Avantages : carte cadeaux, plateforme salariés Hello Adhère.
- Primes de cooptation, responsabilités et bien plus !
Rejoignez une équipe soudée et participez à offrir des soins de qualité et un cadre de vie agréable à nos résidents.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.