Assistant / assistante chargé(e) d'affaires (h/f)

Parker intérim recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la conception, la fabrication et l'intégration de systèmes électroniques de puissance et d'armoires électriques, un(e) Assistant / Assistante Chargé(e) d'Affaires

Description
En relation avec le client et en étroite collaboration avec notre ingénieur chargé d'affaires - responsable du Bureau d'études, vous accompagnez les phases d'études et de développement des systèmes de distribution d'énergie.

Vos missions
- Réaliser et/ou vérifier des schémas et dessins techniques, des notes de calcul électriques
- Gérer les achats chez nos fournisseurs et leur suivi (hors consommables)
- Gérer la rédaction des manuels opérateurs
- Réaliser des dossiers d'ouvrages exécutés
- Participer à la réponse technique aux besoins des clients et à leur chiffrage
- Participer à la veille technologique de l'entreprise
- Participer au suivi qualité clients/fournisseurs
- Participer à la complétion des affaires (expédition, facturation, planification)
- Piloter les assistants bureau d'études : Attribuer, suivre et vérifier les taches effectuées

Votre profil
Titulaire à minima d'un BTS électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant qu'assistant chargé d'affaires en électricité INDUSTRIELLE.
Votre implication, votre technicité et votre force de proposition vous permettent de répondre au mieux aux besoins de nos clients.
La maitrise d'AUTOCAD et de CANECO BT sont souhaitables. Celle d'AUTOCAD ELECTRICAL est un plus.
Vous maitrisez par ailleurs Microsoft Office.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.