Description du posteVos missions en tant que Assistant ressources humaines en alternance : - Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ; - Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ; - Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures,.) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ; - Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ; - Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ; - Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ; - Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite. Poste basé à Cosnes Et Romain (Grand Est). Travail en hybride.Rythme d’alternance et présence en entrepriseDu lundi au vendrediPériodes de travail de 8 heuresRepos le week-endTravail en journéeEn entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par moisEn formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par moisAttention ! Cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec Open Classrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.Profil recherchéProfil recherché :- Une formation type bac+3/bac+5 et idéalement une expérience dans le domaine RH et/ou administratif- Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse- Un respect de la confidentialité accru- Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates- La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions- Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)Merci de votre attention.
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