Ingenieur de production h/f en atelier de galvanisation (h/f)

Emploi basé au 13, rue Martin Luther King à Béziers
CDI 39 H
Période d'essai de 4 mois éventuellement renouvelable une fois pour une période de 2 mois
Classification F11 - Cadre
Avantage : Prime de présence de 160 € brut/mois
Participation aux bénéfices de la société

VOTRE FUTUR CADRE DE TRAVAIL :
Vous serez en lien direct avec le directeur de production afin d'établir et respecter les différents plannings de fabrication et assurer la stricte tenue des objectifs de production et de qualité.
Vous piloterez et encadrerez une équipe de production composée d'un minimum de 7 opérateurs.
Vous serez amené à travailler certains samedis en fonction de la charge de travail afin de respecter les engagements de délais envers nos clients.
Vous favoriserez l'entraide et la polyvalence tout en développant les compétences de chacun.

VOS FUTURES MISSIONS :

1) Savoir définir, planifier, organiser la fabrication
- Analyser les ordres de fabrication ou commandes pour réaliser le planning de production dans l'objectif de tenir les délais. Animer l'atelier grâce aux divers indicateurs.
2) Coordonner le travail en équipe et optimiser les compétences
- Donner de l'autonomie à l'équipe. Former à l'auto contrôle au poste.
- Déterminer le niveau d'autonomie laissée au collaborateur et adapter le mode de contrôle.
3) Ajuster les moyens et les ressources en fonction de la production
- Assurer un contrôle de la fabrication permanent et arbitrer les priorités pour atteindre les objectifs de qualité et de délai.
4) Être orienté dans l'amélioration continue
- Analyser les flux et suivre les indicateurs de production pour agir et mener les actions correctrices.
- Avoir le sens de la rentabilité, respecter les contraintes de coûts, de la qualité et des délais.
- Conduire les changements au fur et à mesure.
5) Animer les réunions, briefing
6) Rédiger des procédures, les faire appliquer
7) Contrôle strict des consignes de sécurité, des règles et usages en vigueur dans l'entreprise
Polyvalence
Le poste nécessite d'être en mesure d'assurer un remplacement sur les différents postes de production.

NOTRE COLLABORATION SERA REUSSIE SI :

Vous avez un diplôme d'ingénieur. Idéalement, vous justifiez d'une expérience de 3 années sur une fonction similaire, en production industrielle.

Vous êtes rigoureux/se, déterminé/e et avez le sens de l'organisation : vous serez en mesure de respecter les délais impartis !
Votre capacité d'anticipation des risques est reconnue.
Vous êtes doté/e de réelles qualités managerielles et savez faire preuve de pédagogie et d'écoute ; vous œuvrez pour le développement et le maintien d'une équipe solidaire et dynamique.
Vous êtes intransigeant/e sur la sécurité et le maintien des bonnes conditions de travail.
Vous savez rendre compte de votre activité tout en restant autonome dans la réalisation de vos missions, vous savez vous adapter.

SERONT NOTAMMENT EVALUES

Vos connaissances techniques en galvanisation, thermolaquage et métallerie.
La maitrise des outils informatiques (Pack office et ERP industrie) et des méthodologies d'amélioration continue.
La communication écrite et l'orthographe.
La rigueur et l'organisation.
L'aisance et la communication orale.
Votre force de proposition et la capacité à prendre du recul.
Vos compétences managériales et d'optimisation des compétences d'une équipe.
Le leadership, j'entraîne mon équipe vers l'objectif

Notre process de recrutement en 3 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste :
1. Si votre CV retient notre attention, Romain prendra contact avec vous dans le cadre d'un premier échange téléphonique.
2. Vous constituerez un dossier de candidature.
3. Enfin vous rencontrerez la direction lors d'un ou plusieurs entretiens.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication d'autres articles métalliques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.