Publiée le 03 novembre
Description de l'offre
Avec son enseigne HRC Environnement (composé d'une holding et de filiales avec plus de 250 collaborateurs répartis au sein d'établissements en Occitanie et Auvergne-Rhône Alpes), nous offrons à nos clients professionnels du second œuvre du bâtiment : - Une gamme complète de solutions énergétiques (via les sociétés SOLIPAC et C-CLIM) - Des prestations de maintenance préventive ou corrective des installations (via la société GENiUS ENERGIES) - Des formations professionnelles et en apprentissage (via OXIDEVE et Campus OXIDEVE) - Un accompagnement financier (via la filiale Fi ENERGIES) et un support aux démarches administratives MaPrimeRénov'/CEE (via le service SIMPLY Fi AIDES) - Un réseau unique de partenaire (via INTELLIA) - Du transport de marchandises (via la filiale GLOBAL ROAD RUNNER).
Missions
Vous mettez des mots derrière l'acronyme RSE ?
Vous avez envie de construire un environnement où la RSE est au coeur de nos actions ?
Vous savez faire preuve d'autonomie, de pédagogue et de prise d'initiative ?
Alors c'est peut-être vous !
Pour notre enseigne HRC Environnement, nous recherchons un(e):
Assistant(e) RSE (F/H)
Dans le cadre d'une création de poste, rattaché(e) au coordinateur QSSE/RSE, vous aurez pour missions de l'assister et votre prise d'initiative sera valorisée.
Vos missions au quotidien seront les suivantes :
- Participer à la définition des objectifs RSE et assurer une veille sociétale et environnementale constante,
- Participer activement au déploiement de la démarche RSE en sensibilisant les différentes parties prenantes du Groupe et en proposant des actions innovantes, en phase avec les valeurs du Groupe,
- Animer, former et sensibiliser à la communication responsable, à la qualité de vie des collaborateurs ainsi qu'aux actions sociétales et environnementales,
- Participer activement à la mise en place et au suivi du bilan carbone,
- Collecter, analyser et compiler les données RSE permettant d'élaborer le rapport annuel RSE.
Ce poste à 39h/semaine nécessite des déplacements.
Profil recherché
Ce qui est important pour nous ?
- Vous avez une bonne maitrise des systèmes de management en RSE (ISO 9001, ISO 14001, ISO 26000)
- Vous disposez de compétences en communication et en formation
- Vous possédez le permis B (déplacements à prévoir au sein de nos agences)
À propos de nous
Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous comptons :
- 3060 collaborateurs
- 232 sites
- 1.17 milliards d'€ de chiffre d'affaires
8 enseignes spécialisées
Avec son enseigne HRC Environnement (composé d'une holding et de filiales avec plus de 250 collaborateurs répartis au sein d'établissements en Occitanie et Auvergne-Rhône Alpes), nous offrons à nos clients professionnels du second oeuvre du bâtiment:
- Une gamme complète de solutions énergétiques (via les sociétés SOLIPAC et C-CLIM)
- Des prestations de maintenance préventive ou corrective des installations (via la société GENiUS ENERGIES)
- Des formations professionnelles et en apprentissage (via OXIDEVE et Campus OXIDEVE)
- Un accompagnement financier (via la filiale Fi ENERGIES) et un support aux démarches administratives MaPrimeRénov'/CEE (via le service SIMPLY Fi AIDES)
- Un réseau unique de partenaire (via INTELLIA)
- Du transport de marchandises (via la filiale GLOBAL ROAD RUNNER)
Ce que nous proposons
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
- Une épargne salariale et un plan d'épargne entreprise ;
- Une mutuelle de haute qualité prise en charge à 80%, Prévoyance à 100% ;
- Des avantages CSE : Chèques cadeaux, participation à des frais sportifs et culturels, paniers de Noel, etc. ;
- Un organisme de formation interne OXIDEVE (Photovoltaïque, pompe à chaleur, sécurité, management, etc.) ;
- Des remises au sein du Groupe ;
- Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.
