Description :
Cadre de santé paramédical den service réanimation et soins intensifs de pédiatrie (8 lits de réanimation / 8 lits de SI + 4 lits en période hivernale)
MISSIONS DU SERVICE:
* Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance (y compris prématuré) à 18 ans, dans le cadre d'une hospitalisation programmée ou relevant de l'urgence :
- qui présentent ou sont susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances viscérales aigües mettant en jeu leur pronostic vital et impliquant le recours à des méthodes de suppléances
- qui nécessitent une surveillance rapprochée et/ou un monitorage continu en raison d'une défaillance potentielle d'un ou de plusieurs organes ne nécessitant pas la mise en oeuvre de méthodes de suppléance = surveillance continue pédiatrique,
- qui nécessitent un transport (classe 1 ou 2) intra ou extra-hospitalier médicalisé ou paramédicalisé.
ACTIVITÉS QUOTIDIENNES PRINCIPALES
* Assurer la gestion du service en collaboration avec le cadre supérieur de pôle et l'encadrement médical.
* Manager les équipes paramédicales (IDE/IPDE/AP/AS/ASH)
* Travailler en binôme cadre
ACTIVITÉS PÉRIODIQUES ET/OU TRANSVERSALES :
* Participer au staff médical quotidien du service,
* Organiser si besoin des réunions pluridisciplinaires ou éthique autour de la prise en charge des enfants dans le cadre des projets de soins individualisés,
* Participer aux réunions trimestrielles morbidité/mortalité.
* S'impliquer dans la dynamique de l'équipe d'encadrement du pôle Couple-Enfant filière Enfant : réunions, missions transversales, projets communs, .
* Maintenir des liens avec les instituts de formation et contribuer à la formation des futurs professionnels,
* Participer à la vie institutionnelle : s'impliquer dans un groupe de travail transversale.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DU SECTEUR:
* Accompagner l'organisation des formalités de décès en appui des familles endeuillées.
* Se partager entre les 2 cadres de santé la gestion/organisation du service.
* Se partager entre les 2 cadres de santé l'accompagnement et la gestion de l'équipe soignante :
- 1 cadre de santé est en charge de l'équipe des infirmières-puéricultrices.
- 1 cadre de santé est en charge de l'équipe des auxiliaires de puériculture et de l'équipe ASH.
* Se partager entre les 2 cadres de santé l'accompagnement et le suivi des projets de service.
* Travailler en collaboration et pluridisciplinarité avec les différents intervenants de l'unité.
* Organiser l'intervention des associations et bénévoles qui interviennent dans l'unité.
Profil recherché :
ACTIVITÉS CONTRIBUTIVES
* Animation des réunions d'équipe (au minimum 1 fois par trimestre)
* Points réguliers avec le cadre supérieur du pôle.
* Réunions bi-mensuelles des cadres de santé du pôle
* Réunions institutionnelles mensuelles des cadres de santé
* Réunions «flash» institutionnelles
* Réunions polaires: bureau de pôle, comité de suivi PHP, comité SSE..
COMPÉTENCES Et/ OU CAPACITÉS REQUISES ET/OU Á DEVELOPPER SPECIFIQUES AU POSTE
* COMPÉTENCES
* Législation hospitalière et professionnelle/ Ethique et déontologie professionnelles
* Management / Organisation du travail/ Stratégie et organisation / conduite du changement
* Méthodologie d'analyse de situation/Méthodes et outils de la Qualité/Maitrise des logiciels
* QUALITÉS INDIVIDUELLES
* Prise de recul/ Savoir référer/ savoir se remettre en question/ Savoir collaborer/Capacités à écouter et à communiquer.
* Rigueur et méthode, sens de l'organisation et des priorités.
* Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse, d'accompagnement managérial, de négociation.
* Agilité, réactivité et créativité.
* EXPÉRIENCES
* Expériences professionnelles dans différents services du CHUGA ou autre établissement.
* Connaître les organisations et les fonctionnements de la Filière Enfant à l'Hôpital Couple-Enfant.
* Spécialisation en puériculture recommandée,
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