Dans le cadre de sa mission, il/elle est notamment chargé.e de :
· Participer à la conception et à la mise en œuvre d'études quantitatives et qualitatives (masse salariale, suivi des emplois, etc.).
· Analyser des extractions sur Excel (tableaux croisés dynamiques…).
· Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre prévisions et réalisations.
· Renseigner des indicateurs de suivi d’activité et d’aides à la décision pour l’ensemble des tableaux de bord sociaux et reportings.
· Renseigner les indicateurs de la base de données sociales.
· Participer à la réalisation du RSU annuel (rapport social unique).
· Répondre aux demandes des autres directions concernant la production d’indicateurs sociaux et la réalisation d’études spécifiques.
· Réaliser des études ponctuelles et transversales RH.
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