Chargé ou chargée de relation entreprise

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales). Missions / conditions d'exercice Mission : Favoriser l'accès à l'emploi durable des bénéficiaires du RSA en facilitant l'accès à l'emploi des personnes accompagnées par l'Unité emploi
Activités :
1) Développer et mobiliser un réseau d'employeurs pour faciliter l'accès à l'emploi des allocataires du RSA orientés par les chargés d'accompagnement emploi de l'Unité emploi de Saint-Nazaire
- le chargé de relation entreprise prospecte les entreprises correspondantes aux besoins des allocataires qui lui sont orientés (recherches ciblées)
2) Travailler en réseau et en complémentarité avec les chargés de relation entreprise des différentes structures intervenant sur le territoire de la délégation de Saint-Nazaire (PLIE de la CARENE, mission locale de la presqu'ile, etc )
3) Participer de façon opérationnelle et en lien avec les autres opérateurs emploi du territoire, à la création, au développement et à la promotion d'actions emploi sur le territoire
(ex : développement du réseau des entreprises accueillantes, développement du réseau entreprises engagées pour l'emploi)
4) Informer et être personne ressource sur l'emploi " ordinaire " au sein de l''Unité emploi
- point régulier en réunion d'équipe sur l'évolution du marché de l'emploi, sur les secteurs ou projets en cours et à venir
- centralisation des informations emploi du territoire, transmission des informations ciblées aux collègues chargées d'accompagnement à l'emploi
5) Animer auprès du public des informations et/ou des actions collectives ou visites d'entreprise sur son champ d'expertise
-poursuivre la préparation et l'animation des marathons de l'emploi et top chef pour l'emploi
- proposer de nouvelles actions adaptées au marché de l'emploi et aux usagers accompagnés en complémentarité avec l'offre de service existante sur le territoire
6) Assurer la référence sur les clauses d'insertion
-lien avec les entreprises bénéficiaires de la clause d'insertion
-positionnement sur les offres clause
-participer aux réunions départementales des référents clause
7) Assurer la lisibilité et participer à l'évaluation de l'activité
- Renseignement des bases de données attachées à l'activité
- Rendre compte de l'activité, des moyens mobilisés et des résultats (quantitatifs et qualitatifs)
Bac + 2 Profils recherchés poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B administrative, à défaut, un contractuel pourra être recruté en CDD.
- Connaissance des organismes et des acteurs du champ de l'insertion sociale et professionnelle, de la législation du travail (contrats de travail et mesures d'aide à l'emploi), du monde de l'entreprise et des pratiques de recrutement
- Expérience de l'accompagnement individuel et collectif des publics en insertion
- Expérience du rapprochement offre/demande d'emploi et du suivi en emploi
- Aisance relationnelle
- Compétences en négociation
- Compétences pédagogiques
- Aptitude au travail relationnel et partenarial
- Capacités à travailler en équipe et de façon autonome
- Capacités organisationnelles
- Capacités d'adaptation
- Autonomie bureautique