Chef d'equipe

Missions

Manager l’équipe en collectif comme en individuel
• Intégrer, accompagner et développer les compétences des maroquiniers et de l’équipe (plan d’intégration, mise en place de formation, suivi, développement de la polyvalence)
• Préparer et mener les entretiens individuels (entretien de suivi, entretien d’objectifs annuels, retour absence…)
• Animer des réunions collectives (Briefs, débriefs, résultats et objectifs sécurité, qualité, service, absences, efficacité)
• Suivre et améliorer le climat social de l’équipe
• Fédérer les équipes dans des projets communs et préserver un dialogue de qualité • Mobiliser les équipes autours d’objectifs de sécurité et réduction des TMS
• Gérer les conflits et problématiques opérationnelles

Piloter la performance à court, moyen, long terme
• Animer et mobiliser sur les objectifs sécurité, qualité, service, absences, efficacité
• Anticiper et organiser les moyens nécessaires au bon fonctionnement des lignes de production
• Appliquer des process et modes opératoires cibles
• Piloter et analyser différents indicateurs de suivi (sécurité, qualité, service, absences, efficacité) et planifier les actions associées afin de garantir l’amélioration de ces indicateurs
• Adapter son organisation en cas d’urgences ou d’imprévus (ruptures, absences…)

Gérer les flux nécessaires à la production
• Suivre analyser et améliorer les flux et encours sur la base des objectifs de production
• Suivre les ordres de fabrication et des approvisionnements en collaboration avec les autres services

Profil souhaité

- Capacités relationnelles et leadership (Management de proximité, relations transverses internes et externes;
- Qualités de communication, d’écoute et d’aptitude au dialogue
- Exigence, de ténacité et de rigueur
- Aisance relationnelle et votre leadership vous permettent de convaincre, mobiliser et fédérer
- Organisé(e) et curieux(se) vous savez anticiper, faire preuve d’autonomie, prendre des initiatives et vous adapter
- Ouvert d’esprit et avec le sens de l’excellence pour vous appuyer sur une culture de l’amélioration continue.

Formation : Bases informatiques souhaitées :
- Notions sur ERP (ex : Navision de préférence, SAP, Oracle ou autre)
- Rédaction de mails
- Excel niveau intermédiaire.

Expérience : Vous justifiez d’une expérience réussie et confirmée de 5 ans dans la gestion d’une équipe dans un environnement industriel sur des petites ou moyennes séries.