En tant qu'assistant(e) Ressources Humaines, vous aurez pour mission de soutenir l'équipe RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines et d'assurer une gestion administrative efficace des collaborateurs de l'entreprise. Vous serez en charge de diverses tâches, allant de l'accueil des nouveaux salariés à la gestion des dossiers administratifs, en passant par l'assistance dans les processus de recrutement et de gestion des absences.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Gestion administrative du personnel :
* Suivi et mise à jour des dossiers des salariés (contrats de travail, avenants, fiches de paie, etc.).
* Rédaction et gestion des documents administratifs liés à l'embauche, à la gestion de carrière et à la fin de contrat.
* Gestion des absences (maladies, congés payés, déclarations des AT, etc.) et mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, plannings, etc.).
* Suivi des saisies arrêts, cotisations CSE, etc.
* Assistance dans le recrutement :
* Aide à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi.
* Sélection des candidatures et gestion des premiers entretiens.
* Organisation des entretiens et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Préparation et gestion des documents nécessaires à l'embauche (contrats, déclarations administratives, etc.).
* Assistance à la gestion de la paie :
* Aide à la collecte et à la vérification des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).
* Participation à l'établissement de la paie, en lien avec le prestataire ou le service interne de paie.
* Accompagnement au quotidien :
* Accueil physique et téléphonique des salariés et des candidats.
* Répondre aux questions courantes des collaborateurs sur la gestion des ressources humaines (congés, rémunération, formation, etc.).
Qualités requises :
* Sens de l'organisation et rigueur administrative.
* Bonnes capacités de communication et de relation interpersonnelle.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Maîtrise des outils bureautiques
* Bac+2 RH avec idéalement 2 ans d'expérience.
En tant qu'assistant(e) RH, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement de la gestion des ressources humaines, en contribuant activement à la gestion administrative du personnel et en apportant votre soutien aux différents services RH pour optimiser les processus internes.
Ce rôle est essentiel pour garantir une bonne gestion des ressources humaines au quotidien et assurer un environnement de travail serein et efficace pour tous les collaborateurs.
Type d'emploi : CDI
Rémunération: 2 010,00€à2 300,00€par mois
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Flextime
* Repos le week-end
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Prime annuelle
* Primes
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature: 25/03/2025
Date de début prévue: 07/04/2025
Experience: Expérience exigée
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