Placé(e) sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en mesure d'intervenir sur l'ensemble du domaine des RH.
Gestion statutaire du personnel
* Assure la gestion des carrières des agents titulaires dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques qui leurs sont applicables
* Enregistre et saisie les actes administratifs relatifs à la carrière des agents : positions administratives, promotions, cessations de fonction.
* Assure la gestion et au suivi des dossiers des agents en position de congés pour maladie
* Gestion des dossiers de retraite
* Assure la préparation des tableaux d'avancement de grade et des listes d'aptitudes pour la promotion interne
2) Gestion du traitement de la paie
* Assure la bonne exécution de la paie dans le respect de la réglementation et des délais
3) Gestion administrative
* Suivi des tableaux de bord RH ( présentiel, absences, ARTT..)
* Participe à l'élaboration du RSU
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.