Ide en hôpital de jour de réhabilitation cognitive et sociale f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.

Date de parution

12/06/

Description du poste

Intitulé du poste

IDE en Hôpital de jour de Réhabilitation cognitive et sociale F/H

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

7h30/7h36 Amplitude 9h/17h

Rémunération

Grille salariale Fonction Publique Hospitalière

Télétravail

Non

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Le DMU IMPACT est un pôle d'activités universitaires dédié à la Santé Mentale. Il propose l'intégralité de la gradation des soins en psychiatrie et en addictologie. Les patients peuvent donc être accueillis à toutes les étapes de leur prise en charge et vous pourrez évoluer au sein de parcours professionnels diversifiés. L'encadrement médical et paramédical s'attache à créer une dynamique innovante et bienveillante dans les différents services.

C'est un lieu de prise en charge pour des patients souffrant de schizophrénie, de troubles du spectre de l'autisme, et de troubles bipolaires. Notre objectif est de favoriser la réinsertion sociale et professionnelle des patients en évaluant leurs compétences et besoins, et en proposant un programme individualisé de réhabilitation.

Vos missions

Sur un poste combinant des aspects éducatifs et relationnels, linfirmier exerce ses missions au sein du centre de réhabilitation cognitive et sociale dont lactivité sinscrit dans un dispositif facilitant le rétablissement des patients. Le rétablissement est entendu comme processus damélioration de la santé et de la vie des usagers, et comme nouvelle conception du soin.

Vous serez amener à :

Accueillir, évaluer, orienter et accompagner la personne : lui fournir explications et aide dans son parcours.

Organiser les soins et accompagner dans des démarches éducatives, sociales, administratives.

Promouvoir lautonomisation de chaque personne en fonction de son projet individuel, de ses compétences.

Conduire des entretiens infirmiers dans une logique motivationnelle.

Délivrer des soins infirmiers individualisés

Réaliser des bilans dautonomie à laide déchelles de mesures diverses.

Mener des actions dévaluation et de suivi des plans personnalisés de soin au travers de loffre de soin habituelle, notamment pour un dépistage précoce des risques de rechutes.

Participer à lévolution et aux changements médico-universitaires et institutionnels.

Sinscrire dans les activités de recherche en lien avec les missions cliniques.

Travailler en étroite collaboration avec lensemble de léquipe de réhabilitation, les équipes dhospitalisation, du SIAM, des CMP, de lhôpital de jour SINAPS et des centres experts.

Travailler en réseau et collaborer avec les différentes structures du territoire, dans le domaine social et médicosocial ainsi quavec les associations de réinsertion professionnelle.

Co-animer les groupes de médiations thérapeutiques, psychoéducation, remédiations cognitives et des cognitions sociales, entrainement aux habiletés sociales.

Profil recherché

Avoir le sens des responsabilités soignantes et institutionnelles
Etre capable d'autonomie et de prise d'initiatives dans un souci constant de référence à l'équipe pluri professionnelle.
Posséder des connaissances théoriques et pratiques suffisantes pour élaborer, développer et argumenter des projets de soins individuels au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Posséder des capacités relationnelles, sens de l'écoute et intérêt pour le travail en équipe pluri professionnelle, avec une attention particulière portée au partage des informations utiles à la continuité des projets de soin.
Posséder une bonne connaissance des dispositifs de soin et de réinsertion.
Avoir le sens de l'organisation et des priorités.
Etre dynamique et responsable de sa pratique.
Etre disponible et avoir des capacités d'adaptation et de flexibilité.
Etre sensibilisé à l'évaluation des pratiques de soin.
Etre intéressé à se former dans la perspective de participer ou mener des démarches de recherche clinique.
Connaissance du travail en réseau dans le cadre de la politique de santé et des solidarités.

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible

Infirmiers généraux ou spécialisés - extinction

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

VOTRE REMUNERATION

- Avantages Ségur

- Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle

- Participation aux frais dabonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.

LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET DEVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU

- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs

- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables

- Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque)

- Perspectives dévolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, )

- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, .)