Stage - chargé d'affaires junior en epargne salariale et retraite h/f

Stage - chargé d'affaires junior en epargne salariale et retraite H/F

Description du service :

La ligne métier Epargne Salariale et Retraite est leader avec plus de 45% de parts de marché, 96 milliards d’euros sous gestion, 120000 entreprises clientes et plus de 4 millions d’épargnants.
Elle propose un stage de 6 mois aux étudiants en école de commerce ou en finance qui souhaiteraient acquérir/développer des compétences commerciales au travers des dispositifs d’épargne salariale et de retraite mis en place ou à mettre en place au sein de grandes entreprises.

Missions :

Au sein de la Ligne Métier Epargne salariale et Retraite, le stagiaire viendra en appui de la Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques – Grandes Entreprises/ Comptes Stratégiques.
En lien avec le commercial qui le sollicitera, le stagiaire aura pour mission de :

1. Préparer tout document d’analyse, de présentation, de reporting, et de communication susceptible d’être présenté en clientèle par le commercial.
2. Analyser un dispositif d’épargne salariale ou épargne retraite (accords, gammes de fonds, politique d’abondement) et proposer des solutions pour optimiser le dispositif.
3. Accompagner celui-ci en rendez-vous et participer à la présentation / à l’animation du rendez-vous.
4. Aider les commerciaux dans leur démarche d’optimisation de leur portefeuille voire de développement organique (tenue de compte et gestion financière).
5. Participer à la mise en œuvre de plans d’actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale (Business Review, Comité de suivi, Conseils de surveillance de fonds dédiés, …).

Formation :

Université / Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce

Spécialisation :

Commerce / Finance #J-18808-Ljbffr