Formateur (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower MACON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries, un Formateur, Contrôleur (H/F) Les missions :

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Former les nouveaux préparateurs de commande
- Mettre à jour les supports de formation pour les métiers de l'entrepôt
- Animer les sessions de formation
- Effectuer les remises à niveau nécessaires
- Valider les acquis des personnes formées et prévoir les compléments si nécessaire
- Intervenir sur le terrain pour contrôler la qualité du travail et le respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Contrôler l'état et la qualité des palettes, corriger les erreurs
- Compléter le tableau de suivi des contrôles et transmettre les erreurs aux chefs d'équipes
Le profil :

Expérience de 2 à 4 ans en préparation de commandes ou postes similaires, maîtrise des procédures de travail et des règles d'hygiène et de sécurité, capacité à former et à motiver.

Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Un entretien avec le client
Et si nous validons votre recrutement, nous nous engageons à suivre votre intégration au sein de l'entreprise cliente.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap