Fondé en 2013 par Clara Gaymard et Gonzague de Blignières, et fort de 2 Mds d’euros sous gestion, le Groupe RAISE est un groupe pionnier de la finance engagée.
Entreprise à mission et doté d’un modèle unique de partage de la réussite au service des entrepreneurs, RAISE s’organise autour de trois pôles d’activité : une plateforme d’investissement dans les entreprises de toute taille et de tout secteur, des activités d’innovation et des activités philanthropiques.
RAISE Invest, une société de capital développement de ~800M€ ANR ciblant des PME et ETI à fort potentiel de croissance.
RAISE REIM, une société de gestion de portefeuilles dédiée à l’immobilier, au sein duquel est intégré RAISE Immo Impact, un fonds avec une démarche 100% impact et ESG, avec une capacité d’investissement de 950M€.
RAISE Ventures, une société d’investissement de ~125M€ sous gestion, ciblant les startups innovantes, au sein duquel est intégré RAISE Seed for Good, un fonds d’amorçage européen dédié à l’accompagnement ESG.
RAISE Impact, une société d’investissement dotée de 260M€ sous gestion dédiée à l’investissement dans des projets à impact à travers l’accompagnement d'entreprises françaises et européennes à mission ou en transformation.
RaiseLab, joint-venture entre RAISE et Schoolab, aide les grandes organisations à résoudre les défis de notre temps en bâtissant des alliances stratégiques avec des acteurs technologiques.
La Plume, un lieu d’inspiration et de créativité pour dirigeants, entrepreneurs et particuliers.
Le fonds de dotation RAISE Sherpas, le premier accélérateur philanthropique dédié aux startups et aux associations. Il finance, accompagne et met en réseau des startups françaises et des associations européennes dans leur passage à l’échelle.
Le fonds Investir pour l'Enfance, doté de 40M€, qui met les mécanismes du capital investissement au service de la philanthropie.
Le Groupe RAISE repose sur un mécanisme de financement conjuguant rentabilité et générosité puisque les équipes d’investissement donnent 50% de leur carried interest afin de financer le Fonds de dotation RAISE Sherpas. Ce dispositif unique en France permet de créer un écosystème vertueux, mêlant les grands groupes et institutionnels actionnaires, les ETI, les startups et les associations.
Au sein de l’équipe Stratégie, Développement et Communication, composée de 4 personnes et dirigée par la Directrice de la Stratégie, du Développement et de la Communication, vous jouez un rôle moteur dans des missions, à la fois stratégiques et opérationnelles.
Sous la supervision directe de la Responsable marketing et communication, vous contribuez activement à renforcer la visibilité et la notoriété du Groupe et de ses différentes activités. Dans ce poste très complet, vous aurez une très grande diversité de missions à accomplir, en interaction avec des publics variés (internes et externes). Doté(e) d’une première expérience dans le secteur, vous avez des compétences avancées en gestion de projets et communication digitale.
1/ Communication et marketing
Appui dans la définition et dans la mise en œuvre des stratégies de communication des différentes activités du Groupe ;
Création et mise à jour de supports de communication (supports marketing, éléments visuels, rédaction d’éléments de langage, organisation des tournages vidéo et shooting photo, etc) ;
Veille, analyse, participation et suivi des prix, classements, prises de parole et événements clés du secteur ;
Veille presse, média et sectorielle.
Appui dans la création et l’animation de la stratégie digitale et multicanale du Groupe ;
Gestion et animation des réseaux sociaux du Groupe (LinkedIn et Instagram) : stratégie éditoriale, création de contenus et de visuels, community management, analytics et veille ;
Optimisation et mise à jour du site web : actualisation des bases de données et des contenus, rédaction d’articles, stratégie SEO, analytics et veille ;
Conception et envoi des newsletters des différentes activités : planification, rédaction, mise en page, analytics et gestion des bases de données en respect de la RGPD ;
Veille et propositions d’amélioration continue sur les tendances et outils digitaux.
3 / Communication financière
Gestion de projets dans l’élaboration des rapports financiers annuels : suivi de A à Z de la production des rapports annuels en lien avec les équipes concernées et les prestataires, planification, coordination, respect du planning ;
Définition et suivi budgétaire.
* Appui dans l’organisation et la coordination d’événements internes et externes : identification des lieux, recherche et gestion des prestataires, gestion et suivi des invités et participants (emailing, badges), logistique du jour J et post-événement, proposition de speakers.
Mise en place et déploiement d’une stratégie d’engagement des collaborateurs : identification d’activités et d’initiatives solidaires, organisation et mobilisation en interne ;
Identification de focus en équipe, organisation et mobilisation en interne.
Profil recherché
Formation et expérience
De formation BAC +5 (Sciences Po, CELSA ou autre école de communication, Université, Grande école).
Première expérience (2 ans environ) dans un département marketing et communication avec des missions digitales, dans le secteur du private equity, de la gestion d’actifs ou de la banque privée.
Un profil natif anglais ou binational avec une parfaite maîtrise du français et de l’anglais constituerait un atout majeur dans le cadre de l’internationalisation du Groupe.
Compétences et qualités
L’univers de la finance engagée vous attire et vous êtes sensible aux enjeux d’impact et de durabilité de notre économie.
Vous avez envie d’un poste en communication à 360° et possédez des compétences avancées en digital, capable de concevoir, déployer, évaluer et ajuster une stratégie digitale multicanale (site web, réseaux sociaux, newsletter).
Vous êtes une plume créative et percutante capable d’imaginer avec audace des contenus rédactionnels et visuels mettant en valeur le Groupe RAISE et ses actualités avec originalité et impact.
Vous êtes très rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail, avec une capacité à mener de front des activités et projets variés.
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et esprit d’équipe et avez envie de rejoindre une équipe soudée, dynamique et passionnée, ainsi qu’une entreprise atypique animée par le partage de la réussite et la passion d’entreprendre.
Vous êtes curieux(se), positif(ve), créatif(ve) et force de proposition, vous avez le sens de l’initiative et savez faire preuve de réactivité, de polyvalence et d’adaptabilité.
Vous recevrez des demandes variées émanant de différentes équipes : vous avez le sens de l’organisation et du service, vous savez gérer vos priorités et respecter vos engagements.
1er entretien avec Claire-Lise, Responsable communication et marketing.
2e entretien de restitution de cas pratique avec Claire-Lise, Responsable marketing et communication.
3e entretien avec Stéphanie, Directrice de la Stratégie, du Développement et de la Communication et Alexandra, Co-head de RAISE Invest.
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