Sous l'autorité directe de la responsable des ressources humaines, vous la secondez dans les missions quotidiennes du service.
- Tenue et mise à jour du dossier individuel des agents (Commune 50 agents + Marpa 12 agents)
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers ...) et transmission (CDG, Préfecture, tenue des registres
- Participation à l'élaboration de la paie
- Gestion administrative du temps de travail et des plannings des agents
- Suivi des absences (congés, maladie) et des heures supplémentaires
- Suivi et réponses aux demandes d'emploi et de stage et des conventions de stage
- Suivi de la formation
- Elaboration et mise à jour des documents obligatoires (règlement intérieur, Chartes, livret d'accueil...)
Formation dans le domaine des ressources humaines niveau BAC +2 minimum
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
Discret (e)
Sens de l'organisation, rigueur et méthode
Qualités relationnelles affirmées
Qualités rédactionnelles confirmées
Bonne maîtrise des outils informatiques
Maitrise du logiciel berger Levrault
Esprit d'équipe
Disponibilité
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