Sous la responsabilité hiérarchique des cadres de direction, le (la) psychologue contribue dans le cadre de sa spécificité et du projet d'établissement, à la réalisation de la mission d'accompagnement des mesures de placement d'adolescent âgés de 15 à 18 ans. Il ou elle inscrit son action dans les valeurs fondatrices de l'association.
Il ou elle participe pleinement et activement aux accompagnements mis en place et veille à garantir la prise en compte de la vie psychique et de la problématique psychologique des jeunes accueillis
- En apportant un étayage à la réflexion d'équipe sur les temps de réunions cliniques internes (procédure d'admission et élaboration autour de l'accompagnement), réunions cadres, ainsi qu'au sein des instances externes : synthèses partenariales.
- En apportant sa contribution à la rédaction d'écrits à destination de l'ASE et des magistrats
- En étant force de proposition pour mettre en place des réponses nouvelles aux besoins perçus
- En intervenant sur la dimension partenariale : se faisant facilitateur de lien avec les structures psychothérapiques, médico sociales et sanitaires.
Il ou elle fera preuve d'une grande intégrité, de capacités d'analyse et de synthèse, de discernement et de disponibilité.
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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