Banque centenaire, indépendante et familiale, Delubac & Cie s'appuie sur l'expertise pointue de ses équipes pour accompagner dirigeants, institutionnels et particuliers, pour leurs besoins professionnels comme personnels.
Pionnière & innovante : 1è banque française enregistrée PSAN, experte en cryptoactifs et fintech.
Expertise reconnue sur des marchés à forte valeur ajoutée : entreprises en difficulté, pays sensibles, tech & Web3, administrateurs de biens
Valorisation de l'esprit d'initiative : des projets stimulants et ambitieux, et dans tous les départements
Banque à taille humaine : 450 collaborateurs engagés sur tout le territoire français et des circuits courts de décision
Développement soutenu, notamment à l'international : expansion pour accompagner des clients sur des marchés variés.
Notre ADN ? Audace, singularité, pugnacité. Au sein de la Banque Delubac & Cie, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines composée de 7 personnes. L'équipe est basée à Paris.
RESPONSABILITÉS
Vous serez amené à intervenir sur des sujets nombreux et variés, vos missions principales seront les suivantes :
Gestion administrative et de l'administration du personnel
- Répondre aux questions des collaborateurs par email
- Aide au suivi administratif des collaborateurs de l'intégration au départ (Proposition d'embauche, démission, attestations diverses)
- Suivi des absences pour les succursales et filiales ;
- Traitement et suivi des factures en lien avec les différents services
- Archivage des documents dans les dossiers administratifs
- Participation à la gestion d'intérim
Gestion de la paie (paie externalisée) :
- Saisie des éléments de paie dans le SIRH
- Tenir un fichier Excel des éléments variable de paie chaque mois
- Avec l'aide de la RRH, vérification des EVP en paie
- Répondre aux question de paie des collaborateurs
Projet :
o Participation et aide aux réunions managériale (préparation PPT)
o Appui sur les projets et sujets RH en cours
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