Aide à domicile (h/f)

Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie afin d'intervenir auprès de personnes dépendantes sur le secteur de Nancy.

Tu seras formé(e) sur le terrain, nous te proposons également d'obtenir le titre d'assistant(e) de vie aux familles, pour valoriser cette mission.

Activités du poste d'Auxiliaire de Vie :

Selon les besoins de personnes en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation :
*des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts),
*des actes d'hygiène de vie,
*de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas,
*de l'aide aux déplacements extérieurs,
*de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture.

En fonction de ton rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons te confier plus de responsabilités, par ex un rôle de référent sur la mission.

Les petits + Vitalliance :
*Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi
*Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat
*Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ bruts/an);
*Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération
*Des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence
*Un Centre de Formation interne
*De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.