Concepteur digital learning

Missions / activités

Concepteur Digital e-learning H/F

Le poste de concepteur-trice est rattaché à la Direction de l’Innovation, des méthodes et des partenariats (IMP). Le titulaire est hiérarchiquement rattaché au Chef -fe de projet Ingénierie pédagogique.

Le service Méthodes est le garant de la conformité des savoir, savoir-faire et savoir être mis en œuvre par l’entreprise dans le cadre des services déployés pour le compte de ses clients et commanditaires.

Il a pour mission, d’élaborer l’ensemble des contenus, outils, supports à destination des clients internes et externes. Il participe à la conception des propositions et réponses méthodologiques.

Activités et attendus

Interne :

Relations / communication avec :

1. La Direction des Opérations :

-Pour garantir la bonne complétude des livrables, outils méthodologies déployés ;

-Pour participer aux retours d’expérience ;

-Pour contribuer au processus d’amélioration continue (outils/méthodologie)

2. La Direction des ressources humaines pour la création de parcours de formation et la mise à disposition du contenu Métiers
3. Le service Communication pour assurer la diffusion des informations et contenus
4. Le service Qualité pour contribuer à la mise à jour des procédures et la préparation des audits et certifications
5. La Direction des systèmes d’information pour les spécifications techniques des outils et systèmes d’information métiers.

Externe :

Relations / communication sur demande du Responsable Méthodes avec :

-Les partenaires, cotraitants, sous-traitants, intervenants

-Les prestataires sélectionnés

-Les éditeurs des outils métiers (supports écrits et/ou digitaux)

La mission qui vous attend :

-Concevoir et réaliser des contenus de formation numériques (DOC et vidéo) de type tutoriels / guide utilisateurs

-Concevoir une approche pédagogique permettant de répondre aux besoins de formation/contenus

-Rédiger un scenario et proposer des activités pédagogiques

-Hiérarchiser et classer les informations, proposer un accès clair, logique et simple aux rubriques

-Produire des modules e-Learning avec un outil auteur (ex : Articulate Storyline);

-Construire des exercices / Quizz de validation des acquis

-Animer des ateliers de recette et de validation de contenus

-Tester et valider les contenus dans le cadre de l’amélioration continue

-Collecter et analyser les besoins de formations/contenus des équipes opérationnelles avec le/la Chef -fe de projet (nouveau besoin et /ou amélioration continue)

Ce descriptif contient les principales attendus, activités et relations. Il est susceptible d’évoluer et d’être complété.

Profil recherché

Compétence / Aptitudes / Outils et moyens :

-Maîtrise des outils de création de contenus e-learning (Articulate (Rise), genially)

-Maîtrise de l’environnement Office 365 et notamment Powerpoint, des principaux logiciels de webinar, classe virtuelle

-Excellent niveau de communication écrite et orale

-Maîtrise générale sur l’environnement de la formation digitale : outils et méthodes

-Maîtrise des concepts d’ingénierie pédagogique, des méthodes et des techniques d’apprentissage

-Connaissance des techniques de storytelling / scénarisation

Votre formation

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 avec minimum 3 ans d’expérience, sur une fonction équivalente dans des environnements métiers comparables (conseil RH, formation, transitions professionnelles).