Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.
Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.).
Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.
Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche.
Missions :
Lieux d'exercice:
- Extrahospitalier: CMP d'Yvetot, 22 rue Edmond Labbé, 76190 YVETOT
- Intrahospitalier: CHR, pour réunions et formations
Relations hiérarchiques: médecin chef de pôle, médecins responsables des services
Relations fonctionnelles: travail en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et participation au projet thérapeutique du patient
Missions spécifiques à l'unité (public adulte à partir de 16 ans)
- Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention
- Partenariat et intervention auprès d'autres équipes pluridisciplinaires si besoin
- Evaluations, orientations et travail du relais de soin
- Participation aux réunions de synthèse avec les partenaires si nécessaire
- Contribution à l'élaboration du diagnostic
- Aide à la compréhension des pathologies rencontrées (apport théorique et clinique)
- Participation aux réunions cliniques hebdomadaires pluridisciplinaires Rédaction de bilan de fin de prise en charge
- Fonction formation-information - recherche
- Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues
- Recherche en psychologie en lien avec la spécialité du service
Savoir-faire :
- Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
- Organiser et animer des groupes
- Rédiger des notes cliniques des rapports d'activité
- Adapter pratique professionnelle aux situations rencontrées
- Observer écouter et analyser la situation dis cours des personnes
Savoir-être :
- Qualité d'écoute d'accueil et d'observation
- Sens du travail en équipe adaptabilité
- Sens de la relation
- Capacité d'investigation d'analyse et de synthèse
- Participer aux réunions cliniques synthèses pluri disciplinaires et réunions institutionnelles
Horaires de Travail
- Du lundi au vendredi, 09h00-17h00
- 28 jours de congés annuels, 19 RTT au pro-rata temporis
Qualification
- Diplôme universitaire de Psychologie (Faculté de Sciences Humaines) - 3ème cycle
- Psychologie générale
- Psychologie clinique et psychopathologie
- Périnatalité
- Observation du nourrisson
- Bilan psychologique
- Psychothérapies
- Ethnopsychologie
- Psychosomatique
- Méthodologie de recherche en psychologie
- Communication relation interpersonnelles
- Ethique et déontologie
- Psycho sociologie des organisations
- Approche médico légale
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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