Médecin (h/f)

L'Association ADEI recherche un Médecin pour le Pôle Ambulatoire multisites (Aytré, Rochefort, Saintes, Jonzac).
Le Pôle Ambulatoire de l'Association ADEI est composée des PCO 0-7 ans, PCO 7-12 ans, des PCPE TSA et SC, du SESSAD départemental, de l'UEEA, de l'EMAS et des APV.
La Plateforme de Coordination et d'Orientation est chargée de la mise en œuvre et de l'organisation des parcours de diagnostic des TND par la mise en place de bilan et de soins pour les enfants de 0 à 7 ans présentant des troubles du neurodéveloppement.
Le SESSAD départemental (antennes Saintes, St Savinien, Jonzac et Aytré) accompagne des jeunes de 0 à 25 ans avec TDI et TSA.

Missions
Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous la responsabilité de la directrice générale et en lien avec la directrice du pôle ambulatoire, vous exercerez votre activité en toute indépendance. En lien avec les objectifs du projet du pôle et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge principalement :

Pour la PCO :
- de participer à l'organisation et coordination des parcours de diagnostic et d'intervention précoce des enfants de 0 à 7 ans, mis en œuvre soit par des professionnels exerçant en libéral (niveau 1), soit par des structures de 2ème ligne du champ médico-social ou sanitaire (CAMSP, CMPP, RE.COL.TE,...) ou de niveau 3 (centre expert, CRA,...),
- d'analyser et valider l'intégration des patients au sein de la PCO 0-7 ans,
- de suivre et coordonner ces parcours de soins selon les échéances fixées par le cahier des charges, avec les autres membres de la PCO 0-7 ans, et du médecin directeur,
- d'animer le réseau des professionnels libéraux (information, formation.), auprès des pédiatres, médecins scolaires, médecins des PMI, pour l'ensemble du poste,
- de participer au projet de développement du Pôle Ambulatoire, aux orientations stratégiques et organisationnelles, et la mise en œuvre du projet de service,
- de participer au développement de collaboration avec les partenaires du sanitaire et ESMS et les autres établissements de l'Association.

Pour les SESSAD :
- de participer aux réunions de pluridisciplinaires, aux réunions de synthèse,
- de participer au processus d'admission des jeunes en SESSAD et recevoir les familles et jeunes à la demande,
- d'avoir un appui technique et clinique pour les équipes de direction et paramédicale du Pôle,
- de se former et s'informer afin de faire évoluer les pratiques.

Profil du poste
- Titulaire d'un doctorat en médecine, pédiatre, neuro-pédiatre, pédopsychiatre, médecin PMI ou scolaire
- Expérience de 3 à 5 ans
- Connaissance souhaitée des TND et des outils d'évaluation et d'accompagnement spécifiques,
- Connaissance, ouverture et curiosité pour de nouvelles approches thérapeutiques
- Capacité d'écoute, de dialogue, et de soutien avec les familles
- Possibilité de télétravail (1/2 jour par semaine)
- Pas de garde, pas d'astreinte

Compétences requises
- Être en capacité de travailler en équipe, en autonomie, s'adapter, faire preuve de réactivité
- Compétences rédactionnelles et d'organisation
- Maîtrise des outils informatiques (pacco globule, GPA, OGIRYS.)
- Capacité d'adaptation, réactivité

Experience: 3 An(s)

Compétences: Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude,Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste,Évaluer les facteurs de nuisance de l'environnement scolaire ou professionnel et proposer des améliorations,Réaliser les soins d'urgence ou organiser les modalités d'hospitalisation, de décontamination, ... lors de situations d'accidents, d'intoxication, ...,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.