Rejoignez-nous !
Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un(e) Responsable Ressources Humaines.
Au sein d'Apave Développement, et en délégation du Directeur des Ressources Humaines, vous participez à la gestion de l'accompagnement RH des managers et de leurs collaborateurs de plusieurs filiales d'Apave Développement.
Véritable Partner des Directeurs Généraux des différentes entité dont vous aurez la responsabilité, vous êtes garant(e) de la bonne intégration ainsi que du déploiement de la Politique RH du Groupe au sein de ces entités.
Vous aurez également en charge l'animation du dialogue social des différentes entités de votre périmètre, au sein d'un environnement multi-activité et multi-convention.
Membre du Codir de chacune de ces entités, vous êtes l'interlocuteur incontournable des managers sur les aspects RH (accords collectifs, relations sociales, disciplinaire, recrutement, GPEC, formation) vous êtes force de proposition.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :
Administration RH :
Gestion et suivi des périodes d'essai avec process associé,
Gestion des contrats d'alternance,
Rédaction de courriers salariés, contrats et d'avenants,
L'interface avec le service paie.
Gestion des déclarations d'accidents du travail, réserves,
Mise en oeuvre aménagement de poste : lien médecine du travail, suivi handicap
Gestion opérationnelle :
Accompagnement des Managers dans la gestion RH de leur équipes
Reporting RH,
Réalisation des suivis et reporting de données RH auprès des clients internes : Temps de travail, Congés, Campagne d'entretiens annuels, réunions Droit d'expression
Participation à des dossiers d'études RH (étude de l'existant, veille juridique, fiches mémo).
Pilotage des relations Sociales (CSE, Négociations Collectives, etc.)
Contribution sur le volet RH aux réflexions d'évolution d'organisation des entités dans le cadre de leur développement, de leur croissance.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.