Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
- Nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines passionné pour renforcer notre équipe HRBP régionale Sud Est basée sur les sites de Lyon et Marseille. Ce poste clé vous permettra de jouer un rôle essentiel dans l'accompagnement des managers et des collaborateurs, tout en contribuant à la mise en oeuvre de notre politique RH et à la promotion de l'autonomie au sein de notre organisation.
Vos missions :
- Accompagnement stratégique : vous assistez nos managers en collaboration avec les PRH dans leurs prises de décision, en argumentant et en présentant les avantages et inconvénients des différents profils en lien avec les postes à pourvoir;
- Conseil et support : vous êtes le référent des collaborateurs et des managers à chaque étape clé de leur parcours professionnel, en relayant les informations essentielles des PRH;
- Garant des relations contractuelles : vous vous assurez de l'application des accords en matière de ressources humaines et veillez à sécuriser les relations contractuelles;
- Promotion de la politique RH : vous portez notre politique RH et valorisez nos outils et services, afin d'encourager l'autonomie des collaborateurs (via le Portail RH, Pléiades, saisie des entretiens) et le respect des dispositifs réglementaires (RGPD, lutte contre la corruption);
- Conformité et process : Vous respectez et gérez les processus RH en toute conformité, en garantissant l'application des dispositifs réglementaires;
- Contribution aux initiatives RH : vous participez activement à nos différents plans d'action RH et métiers (Qualité de Vie au Travail, Risques Psychosociaux, Pulse, Diversité et Inclusion) en collaboration avec les PRH et les RS.
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