Chargé(e) d'affaires

Rattaché auprès du Resp de la GP NE, le Chargé d'affaire dévellope l'activité de la Gestion Privée en réalisant notemment la collecte auprès des prospects, ainsi que leur multi-équipement (dans toute la gamme GP : banque, immobilier, défiscalisation) dans le cadre d'une démarche de conseil. Cette activité se fait dans le cadre d'une relation
intermédiée, AGA, A2P ou AEP. Le chargé d'affaire doit savoir se positionner face à une clientèle exigeante et
doit par conséquent présenter une solide expertise ainsi qu'une forte expérience en Banque Privée. De formation
bac+5/spécialisation en gestion de patrimoine, le candidat doit présenter une solide expertise acquise dans un établissement
Banque Privée (5 à 10 années d'expérience minimum) et maîtriser : - les aspects juridiques et fiscaux d'une approche
patrimoniale globale - en particulier la maîtrise des mécanismes de l'assurance-vie - l'environnement règlementaire de la
fonction gestion privée - les mécanismes des marchés financiers et des modes de gestion financière - l'ensemble de l'offre
globale offerte aux clients du segment Gestion Privée Sur le plan humain, le candidat favorisant l'esprit d'équipe, une culture
terrain et adaptée à une relation intermédiée avec les réseaux sera privilégié



De formation bac+5/spécialisation en gestion de patrimoine, le candidat doit présenter une solide expertise acquise dans un
établissement Banque Privée (5 à 10 années d'expérience minimum) et maîtriser : - les aspects juridiques et fiscaux d'une
approche patrimoniale globale- en particulier la maîtrise des mécanismes de l'assurance-vie- l'environnement règlementaire
de la fonction gestion privée- les mécanismes des marchés financiers et des modes de gestion financière- l'ensemble de
l'offre globale offerte aux clients du segment Gestion Privée Sur le plan humain, le candidat favorisant l'esprit d'équipe, une
culture terrain et adaptée à une relation intermédiée avec les réseaux sera privilégié



Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
* D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
* D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue


Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr