Médecin du travail (h / f)

Filière soignante paramédicale - Aide-soignant

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Présentation du Site ou de la Direction :

Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires.

L’Institut MGEN La Verrière est un établissement sanitaire et médico-social (statut ESPIC). Sa nouvelle organisation regroupe sur le même site, les Pôles de Psychiatrie (de l’adolescence à la personne âgée) et un pôle de gériatrie (Médecine, USP, SMR et un EHPAD) pour un total de 485 lits.

Un plateau technique composé d’un département ERMS (éducation, …..) avec balnéothérapie et gymnase, et un centre de radiologie.

Implanté sur le territoire de santé Sud Yvelines, situé à 35km de Paris, l’établissement est accessible par le RN10 et à proximité de la gare SNCF de la Verrière.

Etablissement certifié par l’HAS « qualité des soins confirmée » en Mars 2023.

Missions confiées :

Vous avez un cœur grand comme ça et une passion pour le bien-être des personnes âgées ? Rejoignez notre équipe bienveillante et dynamique en tant qu'aide-soignant(e) en SMR gériatrique !

Responsabilités Principales :

1. Assurer les soins de base et le confort des patients âgés en réadaptation.
2. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de soins personnalisés en collaboration avec l'équipe médicale.
3. Apporter un soutien moral et physique aux patients, en respectant leur dignité et leur autonomie.
4. Contribuer à maintenir un environnement sécurisant et stimulant pour les patients.

Profil recherché :

1. Diplôme d'aide-soignant(e) obligatoire.
2. Expérience préalable en addictologie ou en santé mentale est un atout.
3. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
4. Sens de l'observation et capacité à réagir rapidement en cas d'urgence.
5. Empathie, compassion et respect envers les personnes en situation de vulnérabilité.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN.
* Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur.
* Mutuelle et prévoyance Groupe.
* Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise.
* Compte Epargne Temps.
* Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée.
* Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE.
* Restaurant d’entreprise ou chèques déjeuner.
* Aides au logement via le dispositif Action logement.
* Possibilité de logement sur site.
* Accès gratuits à un réseau de psychologues / Assistants sociaux.
* Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

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