Description de l'entreprise
Le Groupe Diderot Éducation est aujourd’hui l’un des groupes leaders de l’enseignement privé en France. Allant du Bac+1 au Bac+5, il se distingue par l’encadrement des jeunes à travers la pédagogie de projets et par les valeurs qu’il revendique.
Dans l'enseignement supérieur, Diderot Education se déploie sur 8 Campus représentant plusieurs écoles :
* le Cours Diderot : dispensant des formations en BTS, en bachelors 3ème année, et en Masters ;
* l'EDNH : École spécialisée dans la Nutrition du Bac +3 au Bac+5 ;
* l'EGPN : École spécialisée dans l'Environnement et l'expertise naturaliste;
Description du poste
À propos de nous
Diderot Éducation est un groupe d’établissements d’enseignement supérieur engagé dans l’excellence académique et l’épanouissement de ses étudiants. Rejoindre notre siège, c’est participer activement à une mission éducative innovante, au service de nos écoles et de nos collaborateurs.
Missions principales
Rattachée directement à la Direction Générale et en lien étroit avec toutes les équipes du siège et du réseau, vous aurez un rôle clé :
* Établissement et gestion administrative des contrats de travail et avenants.
* Gestion des dossiers du personnel (entrées et sorties) et du cycle de vie des collaborateurs.
* Suivi des absences, arrêts maladie, congés payés et temps de travail
* Pilotage de la mutuelle, de la prévoyance et des relations avec nos prestataires sociaux (santé au travail).
* Organisation des entretiens annuels et professionnels.
* Élaboration du plan de développement des compétences et coordination des formations (déclarations AKTO, suivi des financements).
* Gestion du recrutement via ATS : rédaction des annonces, tri des candidatures, participation aux entretiens.
* Onboarding des nouveaux collaborateurs.
* Gestion des factures RH et des prestataires.
* Veille réglementaire et mise en conformité des process RH.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant, centré sur l’innovation pédagogique.
- Une équipe bienveillante et engagée.
- Un rôle stratégique, au plus proche de la Direction et des enjeux RH.
Profil recherché
* Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion
* Expérience : Expérience confirmée en gestion administrative RH (2 ans).
* Compétences techniques :
o Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
o Connaissance d’un logiciel de gestion RH (Silaé apprécié) et d’un ATS (Werecruit apprécié).
o Bonne compréhension du droit du travail.
* Qualités personnelles :
o Organisation, rigueur, sens de la confidentialité.
o Capacité d’adaptation et autonomie.
o Excellente communication écrite et orale.
o Goût du travail en équipe et envie de contribuer au projet Diderot Éducation.
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