Poste : Rattaché au Directeur du site industriel (400 personnes), vous managez une équipe composée de 7 collaborateurs et assurez le pilotage des Ressources Humaines du site dans sa globalité. Vos missions principales sont les suivantes : - Conduire la stratégie et la politique RH de l'entreprise : concevoir la politique RH, en lien avec la vision de l'entreprise et en répondant aux futurs enjeux, - Gérer les relations sociales : être responsable de la qualité du dialogue social et des négociations avec les partenaires sociaux, Co-présider le CSE, - Maintenir le bon climat social du site, - Poursuivre une conduite du changement avec de nouvelles transformations technologiques. Profil : De formation Bac5 (en Ressources Humaines / Droit Social / Droit du Travail ou autre formation équivalente), vous justifiez de 12 ans d'expérience minimum au global, dont 3 ans à minima au poste de DRH sur un site industriel. Vous êtes force de proposition et disposez d'un excellent relationnel et d'une aisance dans le cadre de négociations. Votre capacité à prendre des initiatives et à anticiper les situations, ainsi que votre culture du résultat, seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste. Votre niveau d'anglais est opérationnel ou courant ; la maîtrise de l'anglais est nécessaire au regard des fortes interactions avec les autres entités du groupe et avec le VP RH International. Le Groupe propose des perspectives d'évolution. Entreprise : Notre client, grand groupe industriel international et leader sur son marché, poursuit son développement et recherche un : Directeur Ressources Humaines (H/F) Poste basé à proximité de Compiègne (60)
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