Infirmier / infirmière en gériatrie (h/f)

Prise de poste au plus tôt. : remplacement sur août et septembre (temps complet, du lundi au vendredi 7h30 15H), avec un CDD qui peut se prolonger par la suite si entente mutuelle D.E. ou autorisé dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Connaissances et compétences
Savoir Savoir-faire Savoir-être
- Connait les techniques de communication et relations interpersonnelles-- Dispose de connaissances en stratégie et conduite du changement-- Dispose de connaissances en management- Dispose de connaissances en gestion administrative, économique et financière dans le domaine du soin- Connait les règles du secteur- Connait les règles d'hygiène et de santé- Identifie et analyse des situations d'urgence et définit les actions- Elabore et formalise un diagnostic santé-- Analyse et évalue la situation clinique d'une personne- Evalue une situation clinique et établit un diagnostic dans le domaine infirmier- Conçoit et conduit un projet de soins en interdisciplinarité- Conduit un entretien d'aide- Eduque et conseille le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Identifie, analyse, évalue, prévient les risques et définit les actions- Identifie, analyse, évalue, prévient les risques et définit les actions- Conçoit, formalise et adapte des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes
- Analyse la pertinence du soin pour améliorer sa pratique professionnelle-- Evalue et planifie les activités de soins
- Transmet des informations sur l'activité et la prise en charge; Si entente mutuelle possibilité de cdi

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.