Travailleur social h/f (h/f)

L'Association Nationale de Recherche et d'Action Solidaire, à vocation sociale et médico-sociale en région Occitanie, participe à une mission d'intérêt général et d'utilité sociale dans le cadre de la solidarité nationale, dans les domaines de l'éducation, des soins, de la formation et de l'emploi, du logement, du cadre et des conditions de vie ; et en particulier, la création et l'adaptation d'établissements et services.

Implantés sur le territoire audois, Le Pôle Social Educatif et Professionnel Olympe de Gouges (PSEP ODG) est un pôle regroupant plusieurs services
- JBS
- MECS
- DAMA
- MAA
- SAJM
- DAVA
ainsi qu'un pôle d'ateliers professionnels qui dispense des formations pour les jeunes accueillis et accompagnés.

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Le PSEP recherche pour plusieurs de ces villas, entre Castelnaudary et Carcassonne, des Éducateurs/rices spécialisé(e)s, Moniteurs/rices Educateurs/rices, TISF, CESF etc. pour des remplacements de durées différentes et pour une prise de poste rapide. Les postes de remplacement peuvent être à temps partiel.

Le Travailleur Social (H/F) rattaché(e) au Responsable de service, sous l'autorité de la Directrice, participe et prend en charge l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des jeunes en difficultés accueillis, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
Il/Elle co-construit et coordonne la mise en œuvre d'un projet personnalisé d'accompagnement.

Vos activités principales seront les suivantes :

- Accueillir des bénéficiaires pour initier un accompagnement éducatif
- Agir comme le référent des parcours éducatifs
- Diagnostiquer la situation globale du bénéficiaire
- Élaborer le projet personnalisé
- Mener ou coordonner des actions socioéducatives
- Animer la vie quotidienne collective d'un groupe
- Évaluer des situations socio-éducatives
- Etablir des rapports, rendre des comptes
etc.

SAVOIRS :
- Cadre réglementaire et législatif du secteur social
- Champ de la protection de l'enfance
- Code déontologique et éthique de la profession
- Caractéristiques socio culturelles des publics accueillis
- Méthodes de construction, de suivi et d'évaluation des projets personnalisés
- Projet institutionnel et/ou associatif de l'établissement
- Techniques de prévention et gestion des conflits
- Techniques de gestion de l'agressivité et de la violence

SAVOIR-FAIRE
- Utiliser les outils informatiques
- Saisir des informations dans le logiciel de suivi de l'usager (SILAO)
- Instaurer et maintenir une relation avec un bénéficiaire
- Animer la vie quotidienne des bénéficiaires dans une visée socio-éducative
- Elaborer et/ou contribuer à l'élaboration du projet individualisé
- Analyser et rendre compte à l'écrit et/ou à l'oral de situations éducatives
- S'inscrire dans un travail d'équipe
- Situer son action dans le cadre de l'institution

SAVOIR-ÊTRE :
- Esprit d'équipe et sens collaboratif
- Autorité éducative
- Sens de la responsabilité
- Sens de l'écoute
- Capacité de distanciation
- Capacité d'adaptation aux situations
- Maîtrise de soi
- Réactivité
- Organisation
- Sens de l'observation
- Capacité à se remettre en question
- Discrétion/confidentialité

Horaires d'internat
Travail le weekend en roulement,
Salaire selon Convention Collective Nationale 66 ainsi que l'expérience et diplôme.

Diplômes et expériences souhaitées.
Diplômes Educateurs/trices spécialisé(e)s, Moniteurs/rices Educateurs/rices, TISF CESF
BEP Sanitaire et social, ASH

Pensez à envoyer vos CV accompagnés d'une lettre de Motivation.

Experience: 4 Mois

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Animer, coordonner une équipe,Encadrer un public,Organiser et planifier une activité,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.